استخدام کارشناس جذب و استخدام (کرج)

شرح وظایف:
-ارتقا برند کارفرمایی در پلتفرم های استخدامی داخلی و خارجی
-شناسایی و تحلیل درگاه های جذب جدید متناسب با فرصت های شغلی و بررسی و عارضه یابی اثربخشی درگاه های جذب فعلی
-انجام مراحل مختلف مصاحبه، ارزیابی مهارت ها و شایستگی های افراد
-اجرای فرآیندهای مربوط به جامعه پذیری افراد جدید جذب شده در سازمان
شایستگی های فنی:
-آشنایی با کانال های جذب(سایت های کاریابی، لینکدین و...)
-آشنایی  با مصاحبه استخدامی شایستگی محور