کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• انجام کلیه امور اداری و امور قراردادهای پرسنلی.
• نظارت بر حضور و تردد و کارکرد پرسنل و پیگیری صدور مجوزهای لازم.
• تهیه و کنترل کارکرد ماهیانه کارکنان جهت محاسبه حقوق و دستمزد.
• نظارت موثر بر امور بیمه تکمیلی پرسنل.
• پیگیری امور رفاهی کارکنان.
• ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق مرتبط با پرونده پرسنلی و تهیه گزارش‌های مربوطه.
• مشارکت در فرآیند آموزش.
• حقوق: توافقی.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه زا 7:30 صبح تا 4:30 عصر؛ (سی دقیق شناوری)؛ پنجشنبه‌ها تعطیل است.

امتیازات مجموعه و مزایای شغلی:

• بیمه تامین اجتماعی از ابتدای همکاری.
• بیمه تکمیلی.
• محیط کاری سالم.
• پرداخت به موقع حقوق و مزایا.
• پرداخت پاداش عملکرد.
• پرداخت غیرنقدی مناسبتی.
• ناهار سازمانی.
• صندوق وام پرسنلی.
• دسترسی عالی.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته‌های مهندسی صنایع یا مدیریت منابع انسانی.
• آشنایی با ورد و اکسل. 
• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی.
• آشنایی با مبحث جبران خدمات و مزایا و قواعد محاسبه حقوق و دستمزد.
• تجربه در سیستم‌های ارزیابی عملکرد.
• مسلط به فرایندهای جذب و استخدام، امور اداری و پرسنلی و خاتمه همکاری و تسویه حساب.
• آشنا با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• آشنایی با نرم‌افزارهای ERP مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با نرم‌افزار حضور و غیاب دنیای پردازش.
• آشنا با رویکرد فرآیندی، تفکر سیستمی و استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001.
• آشنایی با امور مربوط به بیمه تکمیلی.
• سازگاری، انعطاف‌پذیری و پیگیری قوی.
• رازدار، صادق، معتمد، مسئولیت‌پذیر و متعهد.
• باهوش و با توان یادگیری بالا و قدرت حل مسال.
• به دنبال همکاری بلند مدت.

- Carrying out all administrative affairs and personnel contract affairs
- Monitoring the attendance and movement and performance of personnel and following up on the issuance of necessary permits
- Preparing and controlling the monthly performance of employees to calculate salaries and wages
- Effective supervision of insurance affairs Personnel supplement
- Follow up on employee welfare
- Registration, maintenance and archiving of records related to personnel files and preparation of relevant reports
- Participation in the training process
- Negotiated rights

Skill and required expertise:
- Bachelor's degree (Industrial Engineering or Human Resources Management)
- Familiarity with ICDL and proficient in WORD and EXCEL
- Mastery of labor administration and social security insurance laws
- Familiarity with the topic of compensation for services and benefits and the rules for calculating salaries and wages
- Experience in performance evaluation systems
- Familiar with recruiting and hiring processes, administrative and personnel affairs and termination of cooperation and settlement of accounts
- Familiar with job classification plan
- familiarity with ERP software is considered an advantage >- Familiarity with matters related to supplementary insurance
- Adaptability, flexibility and strong follow-up
- Confidential, honest, trustworthy, responsible and committed
- Intelligent and with high learning ability and problem solving ability
- Seeking long-term cooperation
Commercial privileges and job benefits:
- Social security insurance from the beginning of cooperation
- Supplemental insurance
- Healthy working environment
- Timely payment of salaries and benefits
- Performance bonus payment
- Occasional non-cash payment
- Organizational lunch
- Personnel loan fund
- Excellent access
- Working hours Saturday to Wednesday from 7:30 to 16 :30 plus 30 minutes of floating (closed on Thursdays)