کارشناس منابع انسانی | HR Specialist

شرح شغل:

• تهیه و انتشار آگهی‌های شغلی از طریق پورتال‌های شغلی.
• مسئولیت جذب و منبع‌یابی عملی نامزدها.
• توسعه استراتژی‌های جستجو برای دستیابی و جذب نامزدهای واجد شرایط.
• انجام نمایش رزومه و مصاحبه حضوری با متقاضیان برای ترکیه و کشورهای منطقه.
• همکاری با مدیران خط برای درک نیازهای کسب‌وکار و توسعه راه‌حل‌ها و پروژه‌های سفارشی.
• بهبود عملکرد برندسازی کارفرما با اجرای پروژه‌های جدید، حمایت‌های شغلی، آموزش، روش‌های ارتباطی، و استراتژی‌های استخدام.
• ایفای نقش فعال در سیستم مدیریت عملکرد.

شرایط احراز:

• حداقل دو سال سابقه کاری در منابع انسانی (تجربه استخدام امتیاز محسوب می‌شود).
• ترجیحاً تجربه در پروژه‌های استخدام در خارج از کشور و مدیریت فرآیند.
• مسلط به زبان انگلیسی.
• قادر به کار با اعضای تیم چند ملیتی.
• مهارت‌های بسیار خوب در MS Office.
• دانش خوب سیستم‌های HR ERP.
• اعتماد به گزارش و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها.
• بدون مانع برای سفر.
• عدم تعهد خدمت سربازی برای داوطلبان آقا.

• Preparing and publishing job advertisements through job portals.
• Responsible for practical recruitment and sourcing of candidates.
• Developing search strategies to reach and attract qualified candidates.
• Performing CV screening and in-person interviews with applicants from Turkey and regional countries.
• Working with line managers to understand business needs and develop customized solutions and projects.
• Improving employer branding performance by implementing new projects, career supports, training, communication methods, and recruitment strategies.
• Playing an active role in the performance management system.

Requirements:

• At least two years of experience in HR (recruitment experience is an advantage).
• Preferably experience in overseas recruitment projects and process management.
• Fluent in English.
• Able to work with multinational team members.
• Very good skills in MS Office.
• Good knowledge of HR ERP systems.
• Confident in reporting and data analysis.
• No travel restrictions.
• No military service obligation for male candidates.