1- دعوت به همکاری، انجام مصاحبه های استخدامی و تکمیل فرآیند ورود همکاران جدید
2- انجام فرآیند جذب، عقد قرارداد و استقرار همکاران جدید و تسویه همکاران قبلی
3- تهیه گزارش روزانه تردد و گزارش ماهانه کارکرد، مرخصی، مأموریت و اضافه کاری همکاران
4- محاسبه مانده مرخصی کارکنان و اعلام به آنها در پایان هر ماه
5- تهیه لیست ماهانه بیمه و مالیات و انجام امور بیمه تکمیلی
6- پیشنهاد و ارائه تسهیلات و توسعه روابط با کارکنان
7- برگزاری مراسم و جشن های داخلی در شرکت
8- رسیدگی به درخواست های همکاران از شرکت
9- بررسی، ارجاع و یا اقدام روزانه روی «نامه های داخلی» دبیرخانه شرکت
10- مستندسازی سوابق و عملیات منابع انسانی در پرونده ها و بانک اطلاعاتی مربوطه