استخدام کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد

کارشناس ارشد  (ارزیابی عملکرد)
دارای مدرک کارشناس یا کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته مدیریت (کلیه گرایش‌ها)، مهندسی صنایع و یا روانشناسی صنعتی
سابقه کارمرتبط در حوزه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد 5 سال
مهارتهای شغلی:
آشنایی کامل با سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و انگیزش
مشارکت در تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد کارکنان و ارائه‌ی گزارش دوره‌ای عملکرد به مدیر ارشد
توانایی اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی و راندمان کاری
آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی منطبق با اهداف و سیاست‌های شرکت
طراحی و انجام نظرسنجی‌ها و انجام پژوهش‌ها و تحلیل روندهای سازمانی از قبیل تحلیل گزارش‌ها، شاخص‌های منابع انسانی و اداری ، رفاهی و عملکردی و ایجاد داشبورد مدیریتی
توانایی تحلیل شاخص های عملکردی و فرایندی و ایجاد داشبورد های مدیریتی
تسلط نسبی به مدلهای ارزیابی عملکرد و شاخص های فنی آن
تسلط کامل بر نرم افزارهای  ICDL مخصوصا Excel و Word
توانایی برقراری ارتباط موثر با واحدهای مختلف و مصاحبه با مدیران وکارکنان در راستای بهبود عملکرد
دارای سابق در پیاده سازی مدلهای (MBO) ،کارت امتیازی متوازن،  360 درجه
مزایا:
محیطی دانش بنیان در بستر کاملا تحقیقاتی و متمرکز ، پرداخت مناسب و منظم و آنلاین ، تعطیلی پنج شنبه ها ، شناوری قسمتی از ساعات کار ، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی ، پاداش پروژه و کارایی، بودجه رفاهی ، ورزشی فردی ،  صبحانه، کمک هزینه نهار ،میان وعده روزانه ، ارائه آموزش تخصصی در محیط ،هدایای مناسبتی و سبد های فصلی وملحقات رفاهی نزدیکی به متروی کاشانی غرب تهران