نشان کن
کد آگهی: KP613256213

کارشناس منابع انسانی | HR Specialist

کارشناس منابع انسانی | HR Specialist - بل روزانه | Bel Rouzaneh
بل روزانه | Bel Rouzaneh
در تهران
در وبسایت ایران تلنت  (1 روز پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  Full Time
نیاز به سابقه:  حداقل 3 سال
متن کامل آگهی:

فعالیت‌های تجاری ضروری که از این موقعیت انتظار می‌رود:
• بررسی رزومه کارمندان بالقوه.
• کمک به انجام مصاحبه‌های تلفنی.
• سازماندهی مصاحبه با نامزدهای فهرست نهایی.
• ارسال آگهی‌های شغلی به هیئت‌های شغلی و پلتفرم های رسانه های اجتماعی و پس از پر شدن جای خالی آنها را حذف کنید.
• جهت گیری های استخدامی جدید را هماهنگ کنید.
• پشتیبانی برای ارزیابی نیازهای آموزشی از طریق نظرسنجی، مصاحبه با کارمندان، یا مشاوره با مدیران.
• پشتیبانی از تمامی آموزش ها فعالیت‌هایی مانند ثبت‌نام، پرداخت، مدیریت و تدارکات/ ترتیبات محل برگزاری، پشتیبانی کارآموز/مربی، بازخورد.
• شرکت در رویدادهای آموزشی.
• به روز رسانی پایگاه‌های اطلاعاتی استخدام و آموزش.
• مدیریت عملکرد پشتیبانی، از جمله فرآیند، فرم‌ها، ابزارها/منابع، برنامه ارتباطی، و جدول زمانی.
• از ایجاد برنامه‌های توسعه فردی حمایت کنید.
• نظارت بر پروژه‌های ساعت، پیشرفت و ضرب‌الاجل آن‌ها.
• انجام تحقیق و تفسیر یافته‌ها به بهترین شیوه ها را ایجاد کنید.
• کارکنان شریک از نزدیک برای رسیدگی به نیازهای مدیریت عملکرد، استخدام، یادگیری و توسعه.
• طراحی و توسعه ارائه های حرفه ای با کیفیت.
• اجرای پروژه های خاص در صورت نیاز و انجام کلیه وظایف در صورت لزوم برای موفقیت بخش.

1. سطح تحصیلات و/یا تجربه حرفه ای معادل مورد نیاز:

• حداقل. مدرک لیسانس در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا یک رشته مرتبط.

2. تجربه و سابقه:

• دقیقه. 4 سال تجربه مرتبط در نقش های مختلف ساعتی

3. مهارت ها یا مدارک خاص (زبان های خارجی، مهارت های نرم افزاری، مهارت های فنی، ...):

• مهارت های ارتباطی خوب کلامی و نوشتاری
• قابل اعتماد و قابل اعتماد بودن.
• مهارت های حل مسئله خوب
• مهارت های کار گروهی خوب
• مسلط به زبان انگلیسی
• مهارت در ms office


The Essential Business Activities Expected From This Position:


  • Screen potential employees' CVs.
  • Assist with doing phone interviews.
  • Organize interviews with shortlisted candidates.
  • Post job advertisements to job boards and social media platforms and remove them once vacancies have been filled.
  • Coordinate new hire orientations.
  • Support to assess training needs through surveys, interviews with employees, or consultation with managers.
  • Support all training activities, such as registration, payment, administration and logistics/venue arrangements, trainee/trainer support, and feedback.
  • Participate in training events.
  • Update recruitment and training databases.
  • Support performance management, including process, forms, tools/resources, communication plan, and timeline.
  • Support the creation of individual development plans.
  • Monitor HR projects, their progress, and deadlines.
  • Conduct research and interpret findings to establish best practices.
  • Partner with employees closely to address performance management, recruitment, learning, and development needs.
  • Design and develop professional quality presentations.
  • Perform special projects as needed and perform all duties as deemed necessary for the success of the department.

Requirements:

Education Level and/or Equivalent Professional Experience Needed:


  • At least a Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.

Experience and Background:


  • At least 4 years of related experience in different HR roles.

Specific Skills or Qualifications:


  • Good verbal and written communication skills.
  • Trustworthy and reliable.
  • Good problem-solving skills.
  • Good teamwork skills.
  • Fluent in English.
  • Proficiency in MS Office.

این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
یک‌شنبه 4 آذر 1403، ساعت 08:39