فعالیتهای تجاری ضروری که از این موقعیت انتظار میرود:
• بررسی رزومه کارمندان بالقوه.
• کمک به انجام مصاحبههای تلفنی.
• سازماندهی مصاحبه با نامزدهای فهرست نهایی.
• ارسال آگهیهای شغلی به هیئتهای شغلی و پلتفرم های رسانه های اجتماعی و پس از پر شدن جای خالی آنها را حذف کنید.
• جهت گیری های استخدامی جدید را هماهنگ کنید.
• پشتیبانی برای ارزیابی نیازهای آموزشی از طریق نظرسنجی، مصاحبه با کارمندان، یا مشاوره با مدیران.
• پشتیبانی از تمامی آموزش ها فعالیتهایی مانند ثبتنام، پرداخت، مدیریت و تدارکات/ ترتیبات محل برگزاری، پشتیبانی کارآموز/مربی، بازخورد.
• شرکت در رویدادهای آموزشی.
• به روز رسانی پایگاههای اطلاعاتی استخدام و آموزش.
• مدیریت عملکرد پشتیبانی، از جمله فرآیند، فرمها، ابزارها/منابع، برنامه ارتباطی، و جدول زمانی.
• از ایجاد برنامههای توسعه فردی حمایت کنید.
• نظارت بر پروژههای ساعت، پیشرفت و ضربالاجل آنها.
• انجام تحقیق و تفسیر یافتهها به بهترین شیوه ها را ایجاد کنید.
• کارکنان شریک از نزدیک برای رسیدگی به نیازهای مدیریت عملکرد، استخدام، یادگیری و توسعه.
• طراحی و توسعه ارائه های حرفه ای با کیفیت.
• اجرای پروژه های خاص در صورت نیاز و انجام کلیه وظایف در صورت لزوم برای موفقیت بخش.
1. سطح تحصیلات و/یا تجربه حرفه ای معادل مورد نیاز:
• حداقل. مدرک لیسانس در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا یک رشته مرتبط.
2. تجربه و سابقه:
• دقیقه. 4 سال تجربه مرتبط در نقش های مختلف ساعتی
3. مهارت ها یا مدارک خاص (زبان های خارجی، مهارت های نرم افزاری، مهارت های فنی، ...):
• مهارت های ارتباطی خوب کلامی و نوشتاری
• قابل اعتماد و قابل اعتماد بودن.
• مهارت های حل مسئله خوب
• مهارت های کار گروهی خوب
• مسلط به زبان انگلیسی
• مهارت در ms office
The Essential Business Activities Expected From This Position:
Requirements:
Education Level and/or Equivalent Professional Experience Needed:
Experience and Background:
Specific Skills or Qualifications:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.