مدیر عامل

با هدف توسعه ساختار سازمانی و ارتقاء سطح مدیریت راهبردی، در نظر دارdl یک مدیرعامل توانمند، متعهد و باتجربه را به همکاری دعوت نماید.

 

ویژگی‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:

 

🔹 توانمندی در مدیریت کلان سازمان

دارای سابقه اثبات‌شده در سطوح عالی مدیریتی با تمرکز بر راهبری، تصمیم‌سازی و هدایت اثربخش تیم‌های تخصصی.

 

🔹 تسلط بر تدوین و اجرای استراتژی‌های کلان

توانایی طراحی برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت و هدایت امور جاری بر پایه تحلیل دقیق بازار، رقبا و ظرفیت‌های داخلی سازمان.

 

🔹 آشنایی با صنعت برودتی و سردکننده (ترجیحاً)

آگاهی از ساختار بازار، فناوری‌ها و روندهای فنی و تجاری در حوزه تجهیزات سرمایشی، مزیت محسوب می‌شود.

 

🔹 حداقل 5 سال سابقه مفید مدیریت اجرایی

ترجیحاً در سمت‌هایی مانند مدیرعامل، معاون اجرایی یا مدیر ارشد در سازمان‌های مشابه.

 

🔹 تسلط بر حوزه‌های کلیدی مدیریت

آشنایی عملی و حرفه‌ای با امور مالی، منابع انسانی، بازاریابی، فروش و توسعه بازار.

 

🔹 آشنایی با فناوری‌های نوین و ابزارهای دیجیتال.

توانایی بهره‌گیری از راهکارهای نوآورانه جهت بهبود عملکرد سازمان و افزایش بهره‌وری.

 

🔹 مهارت‌ در راهبری و ارتباطات و مذاکرارت مؤثر