سرپرست فروش مویرگی | Sales Supervisor

• مدرک کارشناسی در مدیریت کسب‌وکار، مهندسی صنایع یا رشته‌های مشابه.
• سه تا پنج سال سابقۀ کار فروش در حوزه مویرگی (حداقل یک سال سابقه سرپرستی تیم فروش).
• تجربه قابل‌ توجه آموزش کارکنان، نظارت بر پیشرفت، اجرای قوانین و حصول اطمینان از رعایت کیفیت.
• مهارت‌های ارتباطی و رهبری قوی و همچنین توانایی حل مؤثر مسائل محل کار.
• بسیار باانگیزه برای کمک به شرکت ما در انجام مأموریت بزرگتر خود.
• مردم‌محور، حامی و انعطاف‌پذیر به‌منظور استفاده حداکثری از تیم خود.
• آشنا با مبانی فروش و توزیع و KPI.
• مهارت قابل‌ قبول کامپیوتر و استفاده از MS Office (به‌ویژه اکسل).
• توانایی ایجاد انگیزه و رهبری یک تیم.

---

مسئول رسیدن و تحقق اهداف فروش مناطق تحت نظارت.
بازدیدهای میدانی روزانه با تیم خود از نمایندگان فروش برای ارزیابی عملکرد و نظارت بر KPIهای موجود در فروشگاه.
ارائه پیشنهادات و راه‌حل‌های اصلاحی به همکاران فروش در جهت رسیدن به اهداف اعلامی و افزایش فروش.
پیاده‌سازی اصول فروش مانند پوشش‌دهی، چیدمان، حجم فروش و غیره بر اساس استاندارد‌های جاری فروش و اهداف شرکت.
برنامه‌ریزی تحقق اهداف برای تیم فروش به‌صورت هفتگی، ماهیانه و سالانه بر اساس اهداف ارائه شده توسط شرکت.
هدایت و آموزش تیم فروش در جهت پیشرفت و ایجاد جو مثبت میان اعضا.
انجام کلیه امور اداری مرتبط با شغل مربوطه و اعضای تیم تحت سرپرستی.
بررسی مداوم عملکرد و رویت هوشمندانه رقبا در بازار.
سرپرستی و کمک به کارشناسان فروش و اعضای تیم در جهت رسیدن به اهداف.

---

• Bachelor's degree in business management, industrial engineering or similar fields.
• Three to five years of sales experience in capillary field (at least one year of sales team leadership experience).
• Significant experience training employees, monitoring progress, enforcing rules and ensuring quality compliance.
• Strong communication and leadership skills as well as the ability to effectively resolve workplace issues.
• >
• Highly motivated to help our company fulfill its larger mission.
• People-oriented, supportive and flexible to get the most out of our team.
• Familiar with the basics of sales and distribution and KPI.
• Acceptable computer skills and use of MS Office (especially Excel).
• Ability to motivate and lead a team.

---

Responsible for reaching and realizing the sales goals of the supervised areas.
Daily field visits with his team of sales representatives to evaluate the performance and monitor the KPIs in the store.
Provide suggestions and corrective solutions to the sales associates to achieve Declaring goals and increasing sales. Implementation of sales principles such as coverage, layout, sales volume, etc. based on current sales standards and company goals. Planning to achieve goals for the sales team on a weekly, monthly, and annual basis. Based on the goals presented by the company.
Guiding and training the sales team in order to improve and create a positive atmosphere among the members. Intelligent vision of competitors in the market.
Supervising and helping sales experts and team members to achieve goals.