مدیر عامل | Managing Director

مسئولیت‌ها و وظایف
1. ارتباط مستقیم و رهبری مدیر بازاریابی، مدیر کارخانه، مدیر فروش و مدیر مالی
2. تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی برای ارزیابی عملکرد و بهبود فرآیندها در جلسات هفتگی به هیأت مدیره
3. بهینه‌سازی فرآیندهای مالی در بخش‌های تولید، بازاریابی و فروش
4. رهبری مدیر کارخانه در راستای بهینه‌سازی فرآیند تولید و افزایش ظرفیت تولید، نظارت بر فعالیت‌های تیم تولید
5. مدیریت پرسنل دفتر و رهبری مستقیم مدیر مارکتینگ و مدیر تبلیغات
6. تدوین الگوهایی برای تشویق پرسنل در جهت تغییر از روش‌های سنتی به شیوه‌های مدرن و سیستماتیک
7. ایجاد ارتباط مؤثر با مشاوران ارشد هیأت مدیره و بهره‌گیری از نظرات و تجارب مشاوران
8. توسعه صادرات و ایجاد ارتباط مؤثر با نمایندگی‌های فعلی در خارج از ایران
9. توسعه مسیر فعلی برای حفظ و گسترش محیط سازمانی صمیمی و آرام

مهارت‌ها و تجارب
1. دارای سابقه رهبری و مدیریت مستقیم تیمی متشکل از حداقل 20 نفر به مدت سه سال
2. دارای تفکر استراتژیک و علمی، تسلط بر بازاریابی، به‌ویژه در حوزه بازاریابی دیجیتال و E-commerce
3. توانایی تحلیل داده‌ و گزارش‌های مالی و حسابداری
4. آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت پروژه و ابزارهای دیجیتال
5. رهبری مؤثر، آشنا به شیوه‌های نوین مدیریت، با فرهنگ سازمانی غیر تنش‌زا
6. برخورداری از تفکر نقادانه و خلاق، توانایی تحلیل فراتر از چارچوب‌های معمول و ایده‌پردازی نوآورانه
7. دارای مهارت‌های مدیریت بحران در حوزه تولید و بازاریابی، ترجیحاً با سابقه در پروژه‌های مشابه
8. علاقه‌مند به یادگیری مدوام و توسعه دانش و مهارت‌های مدیریتی
9. مهارت‌های برجسته در تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت منابع
10. ترجیحاً آشنا به صنایع نساجی یا دارای سابقه کار در شرکت‌های تولیدی و مسلط به فرآیندهای تولید
11. تحصیلات: ترجیحا دارای مدرک تحصیلی در زمینه مدیریت و نساجی، با اولویت بر تخصص و سابقه کاری

---

Responsibilities and Duties:

1. Direct communication and leadership of the Marketing Manager, Factory Manager, Sales Manager, and Financial Manager.
2. Preparing and presenting analytical reports to evaluate performance and improve processes during weekly meetings with the board of directors.
3. Optimizing financial processes across production, marketing, and sales departments.
4. Leading the Factory Manager in optimizing production processes, increasing production capacity, and overseeing the production team’s activities.
5. Managing office staff and directly leading the Marketing Manager and Advertising Manager.
6. Developing frameworks to encourage staff to transition from traditional methods to modern and systematic approaches.
7. Establishing effective communication with senior board advisors and leveraging their insights and expertise.
8. Expanding exports and fostering effective relationships with current representatives outside Iran.
9. Enhancing the existing approach to maintain and expand a friendly and calm organizational environment.


Skills and Experience:

1. Proven leadership and direct management experience with a team of at least 20 members for a minimum of three years.
2. Strategic and analytical mindset with expertise in marketing, particularly in digital marketing and e-commerce.
3. Proficiency in data analysis and financial and accounting reports.
4. Familiarity with project management software and digital tools.
5. Effective leadership skills with knowledge of modern management methods, fostering a non-conflict organizational culture.
6. Critical and creative thinking, capable of analyzing beyond conventional frameworks and generating innovative ideas.
7. Crisis management skills in production and marketing, preferably with experience in similar projects.
8. Passionate about continuous learning and enhancing managerial knowledge and skills.
9. Strong decision-making, problem-solving, and resource management abilities.
10. Preferably familiar with the textile industry or experienced in manufacturing companies, with expertise in production processes.
11. Education: Preferably holding a degree in management or textiles, with priority given to relevant expertise and work experience.