مدیر داخلی | Internal Manager

مجتمع تجاری و اداری الماس کریمخان با محیطی پویا و حرفه‌ای، در راستای توسعه ساختار اجرایی خود، از واجدین شرایط جهت همکاری در سمت مدیر داخلی دعوت به عمل می‌آورد.
فرد منتخب، علاوه بر نظارت و هماهنگی امور داخلی سازمان، می‌بایست در غیاب مدیر عامل یا قائم‌مقام، توانایی تصمیم‌گیری مستقل و پیشبرد فرآیندهای سازمانی را بدون ایجاد خلل در سایر واحدها داشته باشد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
• سازماندهی و نظارت بر کلیه امور داخلی مجتمع تجاری و بهبود فرآیندهای اجرایی
• هماهنگی بین واحدهای مختلف به‌منظور تسهیل در جریان امور و افزایش بهره‌وری
• نظارت بر اجرای صحیح رویه‌های اداری و سازمانی
• اتخاذ تصمیمات اجرایی در غیاب مدیریت ارشد، در چارچوب سیاست‌ها و اهداف مجتمع
• پایش عملکرد تیم‌ها و ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت ارشد
• شناسایی موانع و ارائه راهکارهای مؤثر برای رفع چالش‌ها
شرایط احراز:
• حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در سمت‌های مدیریتی، ترجیحاً در حوزه مدیریت داخلی یا اجرایی
• تسلط کامل به اصول مدیریت سازمان، منابع انسانی و فرآیندهای اداری
• توانمندی در تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و حل مسئله به‌صورت مستقل
• مهارت بالا در برقراری ارتباط حرفه‌ای با کارکنان و مدیران سایر واحدها
• مسئولیت‌پذیری، نظم، دقت و قدرت پیگیری امور تا حصول نتیجه
مزایای همکاری:
• محیط کاری حرفه‌ای، منظم و رو به رشد
• امکان ارتقاء شغلی متناسب با عملکرد و شایستگی
• حقوق و مزایای رقابتی مطابق با تجربه و تخصص

---

A prestigious business complex with a dynamic and professional environment, in order to develop its executive structure, invites eligible to cooperate with the internal manager.
The elected person, in addition to overseeing and coordinating the internal affairs of the organization, must have the ability to make independent decision -making and promoting organizational processes in the absence of the CEO or Vice -President without interference with other units.
Description of duties and responsibilities:
• Organizing and monitoring all internal affairs of the commercial complex and improving executive processes
• Coordination between different units to facilitate the process of affairs and increase productivity
• Monitoring the proper implementation of administrative and organizational procedures
• Making executive decisions in the absence of senior management, within the framework of complex policies and goals
• Monitoring team performance and providing regular reports to senior management
• Identify barriers and provide effective solutions to address challenges
Conditions:
• At least 5 years of relevant work experience in management positions, preferably in the field of internal or executive management
• Full mastery of the principles of organization management, human resources and administrative processes
• Ability to decide, plan and solve the problem independently
• High skills in professional communication with employees and managers of other units
• Responsibility, order, accuracy and power of pursuit of affairs until the result is
Benefits of Cooperation:
• Professional, regular and growing work environment
• Ability to make a job upgrades tailored to performance and competence
• Competitive rights and benefits in accordance with experience and expertise