سرپرست منابع انسانی

وظایف و مسئولیت ها:
کارمندیابی، مصاحبه و استخدام نیروها
تدوین شرح مشاغل و شرایط احراز
تدوین ساختار سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی
امور اداری و کارگزینی و قانون کار
محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد
آموزش و توسعه
ارزیابی عملکرد کارکنان
رسیدگی به مسائل ارتباطی و روحیه ای کارکنان
طراحی و اجرای سیستم های نگهداشت و رفاهی کارکنان

توانمندی های مورد انتظار:
پرانرژی، با انگیزه و مشتاق برای رفت و آمد بین دفتر مرکزی و کارخانه
اهل یادگیری و توسعه فردی
اخلاق و رفتار حرفه ای
توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری
دانش و تجربه مناسب در حوزه مدیریت منابع انسانی
توان ارتباطی خوب و علاقه مندی به ارتباط با دیگران
توانایی انجام مصاحبه عمومی
توانایی تحلیل گری و طراحی سیستم های منابع انسانی
توانایی مستند سازی، تدوین آیین نامه ها و گزارش های مناسب
توانایی طراحی و استقرار سیستم جذب و استخدام کارآمد
توانایی طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد
توانایی طراحی و استقرار سسیستم های جبران خدمات، رفاهی و پاداش
توانایی طراحی و اجرای سیستم های آموزش و توسعه منابع انسانی
تسلط مناسب بر قانون کار