آشنایی با مهارتهای مرتبط با حیطه منابع انسانی شامل تدوین شناسنامه دقیق شغلی.
پیگیر و دقیق.
امانتدار و آشنا با قوانین حفظ محرمانگی اطلاعات.
پوشش کاملاً آراسته و شیک.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد.
فن بیان قوی و روابط عمومی بالا.
مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
حداقل پنج سال سابقه سرپرستی یا مدیریتی.
تنظیم برنامه برای استخدام نیروهای جدید.
مدیریت آگهیهای استخدام.
غربالگری رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب فرد مناسب و تعیین وقت مصاحبه.
انجام مصاحبه حداکثری در روز.
پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی و اجرای آزمونهای عمومی و مرتبط با حیطه تخصصی.
نظارت بر اجرای صحیح روند استخدام و پیگیری امور مربوط به آن.
بهینهسازی و مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام.
شناسایی و بررسی ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز شرکت.
Familiarity with the skills related to the field of human resources, including the compilation of a detailed employment certificate. Information.
Well-groomed and stylish cover.
Bachelor's or Master's degree.
Strong communication and public relations skills.
Proficient in Microsoft Office, especially Excel.
At least five years of supervisory or managerial experience.
Setting up the program for recruiting new employees.
Managing recruitment ads.
Screening resumes based on the eligibility criteria and choosing the right person and scheduling the interview. .
Conduct maximum interviews per day.
Follow up on the results of specialized interviews and conduct general tests related to the specialized field.
Supervise the correct implementation of the recruitment process and follow up Related matters.
Optimization and management of recruitment and hiring processes.
Identification and review of creating new recruitment channels according to the needs of the company.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.