کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

شرح شغل:

• انجام امور پرسنلی از قبیل هماهنگی مصاحبه‌ها.
• تکمیل مدارک شروع به کار، قراردادهای پرسنلی، مرخصی و ماموریت و سایر امورمنابع انسانی مربوط به همکاران مجموعه.
• انجام امور محوله از طرف مدیریت.
• تنظیم نامه‌های درخواستی منابع انسانی.
• پیگیری امور اداری، هماهنگی بین واحدهای مختلف شرکت.
• دریافت گزارش عملکرد پرسنل و ارائه به مدیریت.

مزایای همکاری:

• رشد فردی در کنار رشد تیمی در محیطی دوستانه و صمیمی.
• همکاری در محیطی امن و مطمئن.
• آموزش در حین کار.
• فعالیت در شرکتی مدرن همراه با سیستم‌های نوین مدیریتی.
• دسترسی آسان به محل کار (خیابان کارگر جنوبی).

شرایط احراز:

• آشنا با فرایند جذب و استخدام تخصصی.
• آشنایی با فرایند بیمه پرسنل.
• آشنا با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور قراردادها.
• آشنا با لینکدین.
• آشنایی با فرایند اموزش آنبوردینگ/آفبوردینگ پرسنل.
• مسلط به آزمون‌های شخصیت‌شناسی در هنگام استخدام.
• مسلط بخ تعریف KPI و شاخص‌های عملکردی دپارتمان‌های مختلف.
• آشنا با تنظیم چارت سازمانی.
• مسلط به امور بایگانی فیزیکی و سیستمی و طبقه‌بندی اسناد.
• آشنایی با نرم‌افزار حضور و غیاب.
• آشنایی با شرح شغل و وظایف پرسنل.
• عدم پذیرش دانشجو.
• محدوده سنی: 25 تا 35 سال.
• توانایی انجام چندین کار به طور همزمان.
• روابط عمومی بالا.
• روحیه تعاملی با سایر همکاران.
• حافظه قوی و حضور ذهن بالا.
• قدرت درک شرایط محیطی.
• توانایی مدیریت بحران در شرایط حساس.
• رازداری در فعالیت‌های اداری.
• رعایت انضباط کاری و وقت‌شناسی.
• متعهد به انجام فعالیت‌های محوله با دقت و کیفیت.
• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها.
• پرانرژی، با انگیزه، خوش‌برخورد و مثبت‌اندیش.
• آشنایی کامل با نامه‌نگاری اداری، تهیه صورت‌جلسات و فرم‌های مربوطه.
• تسلط کامل به مایکروسافت آفیس.
• دارای تجربه کاری مرتبط.

• Performing personnel matters such as coordinating interviews.
• Completing employment documents, personnel contracts, leave and mission, and other human resources matters related to the company's colleagues.
• Performing tasks assigned by management.
• Preparing human resources request letters.
• Following up on administrative matters, and coordinating between different units of the company.
• Receiving personnel performance reports and presenting them to management.

Benefits:

• Individual growth along with team growth in a friendly and intimate environment.
• Cooperation in a safe and secure environment.
• On-the-job training.
• Working in a modern company with modern management systems.
• Easy access to the workplace (South Kargar Street).

Requirements:

• Familiar with the specialized recruitment and hiring process.
• Familiar with the personnel insurance process.
• Familiar with the laws of the Labor and Social Security Administration and contract affairs.
• Familiar with LinkedIn.
• Familiar with the personnel onboarding/offboarding training process.
• Proficient in personality tests during hiring.
• Proficient in defining KPIs and performance indicators of various departments.
• Familiar with setting up an organizational chart.
• Proficient in physical and system archiving and document classification.
• Familiar with attendance software.
• Familiar with job descriptions and personnel duties.
• No student admission.
• Age range: 25 to 35 years old
• Ability to perform multiple tasks simultaneously.
• High public relations.
• Interactive spirit with other colleagues.
• Strong memory and high presence of mind.
• Ability to understand environmental conditions.
• Ability to manage crises in sensitive situations.
• Confidentiality in administrative activities.
• Compliance with work discipline and punctuality.
• Committed to performing assigned activities with accuracy and quality.
• Ability to manage time and prioritize tasks.
• Energetic, motivated, friendly and positive.
• Mastery of Microsoft Office.
• Relevant work experience.