استخدام کارشناس جذب و استخدام (کرج)

شرح وظایف:
-ارتقا برند کارفرمایی در پلتفرم های استخدامی داخلی و خارجی
-شناسایی و تحلیل درگاه های جذب جدید متناسب با فرصت های شغلی و بررسی و عارضه یابی اثربخشی درگاه های جذب فعلی
-انجام مراحل مختلف مصاحبه، ارزیابی مهارت ها و شایستگی های افراد
-اجرای فرآیندهای مربوط به جامعه پذیری افراد جدید جذب شده در سازمان
شایستگی های فنی:
-آشنایی اولیه با کانال های جذب(سایت های کاریابی، لینکدین و...)
-آشنایی اولیه با مصاحبه استخدامی شایستگی محور
مزایا:
-پاداش مبتنی بر عملکرد
-هدایای مناسبتی
-ارائه وام پرسنلی
-بیمه تکمیلی 
-برگزاری دوره ها و کارگاه های آموزشی جهت ارتقاء سطح دانش سازمان
-امکان رشد افقی و عمودی در سطوح شغلی(ارتقاء شغلی)