استخدام ادمین سایت (خانم)

پایاپای یک خانه،یک خانواده،یک هدف، پایاپای برای تحقق رویاها پای به پای هم کار می کنیم هوای یکدیگر را داریم و در تلاشیم محیط کاری‌ سالم و ارامی داشته باشیم که هر کدام با اخلاقیات و خصوصیات مختلف به دنبال یک چیز هستیم و آن کیفیت بالای خدمات ماست. اگر شما شخصی هستید که در حوزه خود، دانش، مهارت و منش تخصصی‌ای دارید که می‌تواند هم‌راستا با استراتژی سازمان ما باشد، خوشحال می شویم شما عضوی از خانواده پایاپای باشید تا هر روز، همسو و همراه یکدیگر، به سوی پیشرفت گام برداریم.

شرایطی که برای انتخاب اولیه برای ما مهم است:

خلاقیت و نوآوری

توانایی کار تیمی و رهبری تیم

توانمند در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق

توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

توانایی‌های قوی ارتباطی و ارائه‌ی ایده‌ها به صورت شفاف و گیرا

قدرت ارائه موثر کلامی و نوشتاری. گزارش‌نویسی و ارتباط حرفه‌ای

توانایی در مهارت های انگلیسی

مهارت بالا در کامپیوتر و برنامه ها

پرانرژی، با حوصله، خوش برخورد، صبور، متعهد، منظم، دقیق، پیگیر، مسئولیت پذیر، دارای روحیه یاد گیرنده

مزیت‌های که با همکاری با ما خواهید داشت:

حـقوق و مـزایای منظم

پاداش‌های موردی براساس عملکرد

کمک‌هزینه خرید دوره‌های آموزشـی

امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی

امکان حضور و فعالیت در پروژه‌های بین‌المللـی

مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:

* محدود محل کار  - مطهری است، در محیطی کاملا اروپایی و مدرن.

* با توجه به سایر اعضای تیم، سن مد نظرمان برای این پست جوانان هستند در بازه ی سنی 18 تا‌40 سال.

* حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین می‌گردد.

* فارغ‌التحصیل برایمان مهم نیست ولی بهتر است که فارغ التحصیل رشته‌های مدیریت، بازاریابی، ارتباطات و رشته‌های مرتبط این حوزه باشید.

* با توجه به شرکای تجاری بین المللی می‌بایست زبان انگلیسی را بنا به ماهیت شغل در حد خوبی مسلط باشید.

* ساعت کاری‌ ما شنبه تا چهارشنبه از  8 تا 14 می‌باشد که 2 ساعت هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.

* فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است:

   مرحله 0 : بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی

   مرحله 1 : مصاحبه تلفنی برای آشنایی اولیه

   مرحله 2 :  مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی و مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم به طور همزمان

   مرحله 3: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت 

   مرحله 4: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری