استخدام در شرکت پلیمر آریا ساسول - سال 1402

مراحل ارزیابی و انتخاب داوطلبان واجد شرایط به شرح زیر میباشد:
1. برگزاری آزمون کتبی (عمومی و تخصصی)؛
2. ارزیابی و صحت سنجی اسناد و مدارک مطابق با ضوابط ذکر شده در دفترچه راهنمای آزمون؛
3. ارزیابی آمادگی جسمانی برای متقاضیان واجد شرایط سمت آتشن شانی مطابق با ضوابط مورد اشاره در دفترچه؛
4. انجام مصاحبه فنی، تخصصی و رفتاری برای داوطلبان واجد شرایط مراحل قبل؛
5. انتخاب بر اساس اولویت امتیاز کسب شده مطابق با ظرفیت اعلام شده و سایر ضوابط ذکر شده در دفترچه راهنمای آزمون؛
6. انجام فرایند معاینات طب کار؛
7. طی سایر مراحل اداری.

1. تابعیت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران؛
2. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
3. اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور، شناخته شده در قانون اساسی؛
4. داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی و روانشناختی با تأیید پزشک متخصص طب کار مورد تایید شرکت پلیمر آریا ساسول؛
5. عدم اشتغال به کار به صورت رسمی، پیمانی در واحدهای تابعه صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و یا سازمان های دولتی و همچنین نداشتن تعهد خدمت در شرکت ها و سایر سازمان ها؛
6. دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا کارت معافیت دائم غیر پزشکی؛
7. نداشتن سوء پیشینه کیفری به تأیید مراجع ذیصلاح و عدم اشتهار به فساد اخلاقی؛
8. عدم اعتیاد به مصرف مواد مخدر؛
تبصره 1: ضروری است داوطلب، نسبت به ارایه تعهد کتبی به شرکت مبنی بر عدم دارا بودن تعهد خدمت در سایر شرکت ها و سازمان ها اقدام نماید.
تبصره 2: چنانچه در هر مرحله از فرایند ارزیابی و بکارگیری داوطلب، مکاتبه ای از طرف شرکت ها و سازمان های ذیربط مبنی بر دارا بودن تعهد خدمت متقاضی شرکت کننده در آزمون مطرح گردد، از ادامه روند ارزیابی، بکارگیری و ادامه همکاری وی ممانعت به عمل خواهد آمد.
تبصره 3: تاریخ ترخیص از خدمت وظیفه و یا صدور کارت معافیت دایم غیر پزشکی باید حداکثر تا روز برگزاری آزمون کتبی استخدامی باشد.
تبصره 4: متقاضیانی که از طریق بنیاد ملی نخبگان در حال گذراندن خدمت نظام وظیفه می باشند، براساس ضوابط مربوط و با ارایه مکاتبه رسمی از بنیاد ملی نخبگان، ثبت نام آنها در آزمون امکان پذیر می باشد. این گروه از متقاضیان در صورت پذیرش در مرحله آزمون کتبی، در صورتی می توانند در آزمون مصاحبه تخصصی - رفتاری شرکت نمایند که کارت پایان خدمت نظام وظیفه خود را حداکثر تا روز برگزاری مصاحبه، به مجری آزمون ارایه نمایند و هیچگونه نامه و یا مدرک دیگری به غیر از کارت پایان خدمت نظام وظیفه مورد پذیرش این شرکت نمی باشد.
9. دارا بودن دانشنامه یا گواهینامه موقت فراغت از تحصیل دارای اعتبار مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برای کلیه متقاضیان مقاطع مختلف دانشگاهی، بدون ذکر کلمه ارزش استخدامی؛
تبصره 5: تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست حداکثر تا تاریخ برگزاری آزمون کتبی استخدامی باشد.
تبصره 6: دانشنامه تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور در صورتی مورد تایید می باشد که به تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رسیده باشد.

حداکثر سن متقاضیان به شرح زیر می باشد:
1- کاردانی 25
2- کارشناسی 27
3- کارشناسی ارشد 29
تبصره 7: با توجه به حداکثر سن لحاظ شده جهت ثبت نام داوطلبان، مدت زمان خدمت نظام وظیفه و سابقه کار، تاثیری در حداکثر سن اعلام شده نخواهد داشت.

شرط معدل

کاردانی: 15
کارشناسی: 14
کارشناسی ارشد: 15
تبصره 11: دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی کارشناسی از دانشگاه های تهران، صنعتی شریف، صنعتی امیرکبیر، شهید بهشتی، دانشگاه شیراز، صنعتی اصفهان، دانشگاه اصفهان، علم و صنعت ایران، خواجه نصیر الدین طوسی، علامه طباطبائی، فردوسی مشهد، صنعتی سهند تبریز، چمران اهواز و صنعت نفت آبادان یک نمره تقلیل در حداقل معدل کل برای آن ها منظور خواهد شد.

متقاضیانی که حداقل یکی از شرایط زیر را دارا باشند، حائز شرایط حضور در آزمون استخدامی می باشند:
الف. محل تولد متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، المرد و پارسیان باشد.
ب. محل صدور شناسنامه متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، المرد و پارسیان باشد.
پ. محل اخذ مدرک تحصیلی مقطع دیپلم پایه متقاضی، یکی از شهرستان های استان بوشهر و یا شهرستان های مهر، المرد و پارسیان باشد.
نکته 2: ملاک شناسایی شهرستان های مورد اشاره، بر اساس آخرین تقسیمات جغرافیایی کشور می باشد.
نکته 3: متذکر می شود، داوطلبان گرامی نسبت به کنترل و ثبت اطلاعات موثق براساس موارد یاد شده در سامانه آزمون اقدام نمایند، بدیهی است در صورت عدم احراز صحت اطلاعات ثبت نام در زمان کنترل مستندات، از ادامه فرایند ارزیابی داوطلب جلوگیری به عمل خواهد آمد.