مدیر اجرایی | Executive Manager

ما در تدبیر انتخاب فردا (تافردا) در جستجوی همکاری هستیم که به عنوان مدیر اجرایی عهده‌دار فعالیت‌های اجرایی و عملیاتی بیزینس " حوزه خودرو و فینتک" شود. این پوزیشن، شامل دایره وسیعی از فعالیت‌های نیازمند سازماندهی، نظارت و روتین‌سازی است: بهینه‌سازی فرآیندها و ساختارهای عملیاتی و پشتیبانی، نظارت و مدیریت عملکرد کارکنان، توسعه بازار و مذاکره با مشاوران تا بهبود زیرساخت‌های فنی و مانیتورینگ پروژه.
بنابراین علاوه بر داشتن دانش و تجربه در تمام این بخش‌ها و به‌ویژه در زمینه خودرو، مستلزم مهارت‌های نرم و تعامل حرفه‌ای با طیف وسیعی از افراد از جمله مدیران ارشد، کارکنان و مشاوران است.

مسئولیت‌ها:

• مشارکت در پیشبرد استراتژی‌ها و اهداف کسب و کار
• مشارکت در تدوین اهداف و برنامه‌های عملیاتی
• سازماندهی، همسوسازی و راهبری کارکنان در راستای برنامه‌ها
• مدیریت جذب، نگهداشت و عملکرد کارکنان ذیربط
• حمایت فعالانه از پیشبرد برنامه‌ها در تمامی زمینه‌های کسب و کار
• توانایی بررسی و تحلیل اطلاعات و یافتن بهترین راه حل برای موانع
• راهبری عملیاتی کسب و کار در چهارچوب بودجه و دستیابی به اهداف مالی
• تحلیل بازار، رقبا، ریسک‌ها و فرصت‌های جدید کسب و کار
• ارتقای شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه عملیات
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران

ویژگی‌های مورد نیاز:

• تجربه اثبات شده در حوزه مدیریت اجرایی و عملیاتی
• تسلط به سازماندهی و ایجاد سیستم‌های مدیریتی
• مهارت بالا در برقراری ارتباط با افراد و تیم‌ها
• دارای دانش قوی در بودجه‌بندی، مدیریت منابع انسانی، توسعه کسب و کار و برنامه‌ریزی استراتژیک

---

We are looking for a talented Executive Manager to lead and manage our operations in the automotive and fintech sectors. This role involves a wide array of responsibilities, including optimizing processes and structures, overseeing employee performance, expanding market presence, negotiating with consultants, improving technical infrastructure, and managing project execution.
The ideal candidate must possess exceptional interpersonal and leadership skills, enabling them to work effectively with senior management, staff, and external partners.

Responsibilities:

• Drive the development and execution of business strategies and objectives.
• Help establish operational goals and actionable plans.
• Organize, align, and lead teams to ensure smooth execution of company initiatives.
• Oversee recruitment, retention, and performance management for relevant staff.
• Actively support business activities across all areas of the company.
• Analyze data and offer solutions to overcome operational challenges.
• Manage business operations within budget, ensuring financial targets are met.
• Conduct market, competitor, and risk analysis to identify new business opportunities.
• Continuously improve key performance indicators in operational areas.
• Provide regular progress reports to senior management.

Required Qualifications:

• Demonstrated experience in executive and operational management.
• Expertise in organizing and implementing efficient management systems.
• Exceptional communication and interpersonal skills for working with individuals and teams.
• Strong knowledge in budgeting, human resources, business development, and strategic planning.