معاون مدیرعامل | Deputy CEO

نمای کلی موقعیت
شرکای انرژی سبز به دنبال یک معاون مدیر اجرایی پویا و نتایج گرا (معاون مدیرعامل) برای حمایت از مدیرعامل در هدایت رشد استراتژیک شرکت در بخش انرژی تجدید پذیر است. به عنوان یک تجارت خانوادگی با میراث قوی در PV خورشیدی و تولید مستقل ، ما به دنبال رهبری هستیم که بتواند به عملیات در مقیاس ، تقویت حضور در بازار کمک کند و اجرای کارآمد استراتژی های تجاری را تضمین کند. این نقش یک رهبر ساختار یافته و تحلیلی با یک ذهنیت کارآفرینی و دانش صنعت قوی است.
نامزد ایده آل تجربه فروش راه حل های انرژی با ارزش بالا و مدیریت تلاش های توسعه تجارت را با سابقه اثبات شده از رشد رانندگی و برتری عملیاتی تجربه خواهد کرد. آنها مسئولیت پیشبرد کارکردهای کلیدی تجاری ، حمایت از تیم های عملکردی متقابل و کمک به پرورش فرهنگ با کارایی بالا را بر عهده خواهند گرفت. این یک نقش تأثیرگذار برای یک رهبر مترقی ، چابک و راه حل گرا با جاه طلبی برای شکل دادن به آینده انرژی پایدار در ایران و منطقه وسیع تر است. بازارها
• از فرصت های نوظهور در انرژی های تجدید پذیر ، از جمله پیشرفت های تکنولوژیکی ، تغییرات نظارتی و مشارکت های استراتژیک
• نوآوری در انرژی خورشیدی را شناسایی و سرمایه گذاری کنید. تمرکز بر فروش مبتنی بر راه حل
• نظارت بر ابتکارات توسعه استراتژیک تجارت ، اطمینان از یک رویکرد ساختاری و منطقی برای گسترش و سودآوری
• در تقویت موقعیت برند GEP در بازار ، تقویت وضعیت خود به عنوان یک تولید کننده قدرت مستقل قابل اعتماد (IPP)
توسعه و توسعه تجارت

توسعه با هدف اصلی توسعه و تجارت متمرکز است. قراردادها. اجرای پروژه ها با تمرکز جدی بر کیفیت ، ایمنی و پایداری
• پیشرفت فرآیند ، اطمینان از پیروی از استانداردهای صنعت ، چارچوبهای نظارتی و بهترین شیوه ها
• اجرای استراتژی های مؤثر در مدیریت ریسک برای کاهش خطرات مالی ، عملیاتی و نظارتی
• ایجاد یک رویکرد ساختاری و منطقی برای مدیریت [ مدیریت استراتژی مالی شرکت ، اطمینان از پایداری و سودآوری بلند مدت
• سرمایه گذاری و تأمین مالی امن برای پروژه های انرژی تجدید پذیر در مقیاس بزرگ ، درگیر شدن با سرمایه گذاران ، بانک ها و موسسات مالی ، • حفظ روابط محکم با نهادهای نظارتی ، آژانس های دولتی و ذینفعان صنعت ، با هماهنگی با همزمان با مشارکت های ملی انرژی در انجمن های انرژی
• نمایندگی های انرژی سبز
• نمایندگی های انرژی سبز را نشان می دهد. قرار دادن شرکت به عنوان یک رهبر فکر در انرژی تجدید پذیر


رهبری تیمی

• رهبری حمایتی و مؤثر را در کنار مدیرعامل فراهم می کند ، و یک فرهنگ با کارایی بالا را متمرکز می کند که بر نوآوری ، پاسخگویی و برتری عملیاتی متمرکز شده است. محیطی مشارکتی ، راه حل گرا که تیم ها را قادر می سازد تا ابتکار عمل را به دست آورند و نتایج را به دست آورند. یا یک زمینه مرتبط با آن مورد نیاز است ، با صلاحیت های تحصیلات تکمیلی مانند MBA یا معادل آن سودمند است
• 10+ سال تجربه رهبری ارشد ، ترجیحاً در بخش های انرژی تجدید پذیر ، زیرساخت ها یا تولید برق ، با سابقه ای قوی در گسترش تجارت و موفقیت تجاری
• توانایی اثبات شده در بخش های تولیدی و اجرای برنامه های رشد استراتژیک ، در حال گسترش و تضمین قراردادها ، سهم بازاریابی بالا و در بازاریابی. مقیاس بندی تیم های با کارایی بالا ، تقویت فرهنگ نوآوری ، پاسخگویی و تعالی
• فعالیت تجاری قوی ، با تمرکز بر ارائه عملکرد مالی ، رشد سرمایه گذاری و سودآوری پایدار
• تخصص عمیق در فروش راه حل و ساخت و ساز ساخت و ساز ، با تمرکز بر درگیر شدن با مشتری های بخش خصوصی و مذاکره در مورد قراردادهای پیچیده انرژی
تجربه در مدیریت را تجربه می کند. سیاستگذاران ، تنظیم کننده ها و شرکای کلیدی صنعت
• یک رویکرد ساختاری ، منطقی و کارآفرینی به رهبری ، با توانایی فعالیت در یک محیط با رشد سریع و با رشد بالا
• آشنایی با فناوری های انرژی تجدید پذیر مانند PV خورشیدی ، ذخیره سازی انرژی ، و مدل های تجارت قدرت ، و مدل های تجارت
• سرمایه گذاری در صنعت و روابط گسترده ای در صنعت و روابط گسترده ای در صنعت و روابط گسترده ای در صنعت و روابط گسترده ای در صنعت ایجاد شده است و در زمینه تولیدات و ارتباطات در صنعت و روابط گسترده ای در صنعت ایجاد شده است. تصمیم گیرندگان
• تعهد به پایداری و اصول ESG ، تضمین هماهنگی با بهترین شیوه های جهانی در مباشرت محیط زیست و مدیریت شرکت ها
• مسلط به انگلیسی-ارتباطات تجاری

Position Overview:

Green Energy Partners is seeking a dynamic and results-oriented Deputy Chief Executive Officer (Deputy CEO) to support the CEO in driving the company’s strategic growth in the renewable energy sector. As a family-owned business with a strong legacy in Solar PV and Independent Power Production, we are looking for a leader who can help scale operations, strengthen market presence, and ensure the efficient execution of business strategies.
Working closely with the CEO and senior leadership, the Deputy CEO will play a critical role in managing day-to-day operations, enhancing profitability, and identifying new business opportunities, particularly in the private sector. This role demands a structured, analytical leader with an entrepreneurial mindset and strong industry knowledge.
The ideal candidate will have experience selling high-value energy solutions and managing business development efforts, with a proven track record of driving growth and operational excellence. They will be responsible for leading key business functions, supporting cross-functional teams, and helping cultivate a high-performance culture. This is a high-impact role for a progressive, agile, and solution-oriented leader with ambitions to shape the future of sustainable energy in Iran and the broader region.

Overall Key Responsibilities

Strategic Leadership and Market Growth:

• Support the CEO in developing and implementing a comprehensive growth strategy to expand market share, increase profitability, and strengthen the company’s competitive position in Iran and across key markets.
• Identify and capitalise on emerging opportunities in renewable energy, including technological advancements, regulatory changes, and strategic partnerships.
• Drive innovation in solar energy, ensuring the company remains at the forefront of the energy transition.
• Ensure the business remains agile, progressive, and adaptable, responding effectively to market shifts and industry trends.
• Lead the company’s entry into new private-sector markets, ensuring a strong focus on solution-based sales.
• Oversee strategic business development initiatives, ensuring a structured and logical approach to expansion and profitability.
• Contribute to strengthening GEP’s brand positioning in the market, reinforcing its status as a trusted Independent Power Producer (IPP).

Commercial and Business Development:

• Support the CEO in developing and executing a focused business development strategy aimed at securing long-term, high-value private sector contracts.
• Leverage personal and company networks to cultivate strong commercial partnerships that contribute to sustainable revenue growth.
• Oversee the execution of solution-based selling and contract negotiation processes, ensuring offerings are tailored to client needs while aligned with profitability and strategic objectives.

Operational Excellence and Organisational Leadership

• Oversee and optimise operational efficiencies, ensuring seamless execution of projects with a strong focus on quality, safety, and sustainability.
• Drive process improvements, ensuring compliance with industry standards, regulatory frameworks, and best practices.
• Implement effective risk management strategies to mitigate financial, operational, and regulatory risks.
• Establish a structured and logical approach to operational decision-making, aligning with long-term business objectives.

Financial and Stakeholder Management:

• Develop and manage the company’s financial strategy, ensuring long-term sustainability and profitability.
• Secure investment and financing for large-scale renewable energy projects, engaging with investors, banks, and financial institutions.
• Maintain strong relationships with regulatory bodies, government agencies, and industry stakeholders, ensuring alignment with national energy policies.
• Represent Green Energy Partners at industry forums, conferences, and high-level stakeholder engagements, positioning the company as a thought leader in renewable energy.

Team Leadership:

• Provide supportive and effective leadership alongside the CEO, fostering a high-performance culture focused on innovation, accountability, and operational excellence.
• Mentor and develop senior leaders across key functions, ensuring alignment with the company’s vision and readiness to execute strategic priorities.
• Promote a collaborative, solution-oriented environment that empowers teams to take initiative and drive results.
• Reinforce a culture of continuous improvement and excellence, ensuring all teams remain focused on business objectives and market demands.
• Support talent development and employee engagement initiatives to help attract, retain, and grow top industry talent.

Skills and Experience:

• A degree in Business, Engineering, Renewable Energy, Finance, or a related field is required, with postgraduate qualifications such as an MBA or equivalent being advantageous.
• 10+ years of senior leadership experience, preferably in the renewable energy, infrastructure, or power generation sectors, with a strong track record in business expansion and commercial success.
• Proven ability to develop and execute strategic growth plans, expanding market share and securing high-value contracts within the private sector.
• Demonstrable success in leading and scaling high-performing teams, fostering a culture of innovation, accountability, and excellence.
• Strong business acumen, with a focus on delivering financial performance, investment growth, and sustainable profitability.
• Deep expertise in solution selling and commercial deal structuring, with a focus on engaging with private-sector clients and negotiating complex energy contracts.
• Experience in stakeholder management, with the ability to engage and build relationships with investors, policymakers, regulators, and key industry partners.
• A structured, logical, and entrepreneurial approach to leadership, with the ability to operate in a fast-moving, high-growth environment.
• Familiarity with renewable energy technologies such as solar PV, energy storage, and power trading models.
• Extensive industry networks and established relationships within the energy, investment, and corporate sectors, ensuring access to key decision-makers.
• Commitment to sustainability and ESG principles, ensuring alignment with global best practices in environmental stewardship and corporate governance.
• Fluent in English – business communication.