سرپرست جذب و استخدام

شرح وظایف :
شناسایی، بررسی و تعیین کانال‌های نیرویابی
نظارت بر نحوه  ثبت آگهی استخدام برای موقعیت‌های شغلی مختلف در کل سازمان
نظارت بر نحوه صحیح غربال و فیلتر کردن رزومه ها
نظارت بر انجام مصاحبه های اولیه کارشناسان جذب با کارجوها
نظارت بر جذب، گزینش و استخدام کلیه شعب
حضور در مذاکرات مربوط به حقوق و مزایا برای جذب فرد منتخب
تعیین ابزارهای به‌روز در جذب افراد و توسعه اهداف استخدام
مسلط به فرآیند استخدام نیرو در صنعت ریتیل
ارتباط منظم و مستمر با مدیران سازمان برای اطلاع از کیفیت استخدام نیرو
تهیه و تدوین کلیه گزارشات مدیریتی
جلسه با مدیران سازمان و تبادل اطلاعات در مورد پرسنل مورد نیاز شرکت
نظارت بر بانک اطلاعاتی رزومه ها
تدوین شرح شغل و شناسنامه شغلی
نظارت بر فرآیند تکمیل مدارک پرسنل جذب شده
بررسی و تحلیل تست های روانشناسی و شخصیت شناسی

شرایط احراز :
انعطاف‌پذیری و توانایی مواجهه با چالش‌های موجود در فرایند جذب و استخدام 
آشنایی با آزمون‌های شخصیت‌شناسی و توانایی تحلیل آن‌ها
روابط عمومی بالا و توانایی در ایجاد ارتباط مؤثر با افراد
آشنایی با تکنیک‌های انواع مدل‌های مصاحبه استخدامی
مسئولیت‌پذیر و امین در حفظ اسرار و اطلاعات محرمانه سازمان
روحیه انجام کار به‌صورت تیمی و قدرت تصمیم‌گیری بالا
توانایی رهبری، تصمیم گیری