تبادل نظر درباره تولید کننده و مدیر

99***89: سلام بنده ۱۵ سال مدیر یه مجموعه فروشگاهی بودم و به کار کاملا آشنا میشه بدونم حداقل حقوق در ماه چه میزان می‌باشد ؟

محمدرضاخلخالی: سلام معمولا توی هر مجموعه قانون خاص خودشو داره بعضی جاها همراه فرکاری باید نظافت هم انجام بدید که خب به حجم فروش اون مجموعه ربط داره که یعنی اگه فروش بره بالاتر اون مجموعه باید چند نیروی ساده یا نیمه ماهر برای نظافت و بقیه امور مجوعه استخدام کنه و اگه یه فرکار خیلی حرفه ای باشه و حجم فروش یه مجموعه واقعا بالا باشه نیازی نیست غیر از فرکاری و طبخ غذا و ساندویچ کار دیگه ای انجام بده غیر ازین که پایان هرشیفت فقط فر و ابزاری که خودش باهاشون کار میکنه رو تمیز کنه شخصا همین ممنون بنده ۲۳ ساله فرکار ماهر هستم با ۱۰ سال سابقه در فست فود ساکن مشهد و جویای کار کارفرمایانی که تمایل داشتن در خدمتم

فرزانه دوستی: سلام کاردرمنزل انجام میدم گرگان زندگی میکنم شرایط بیرون کارکردن وندارم

الهام: به عقل نخودشون نمیرسه همین موضوع رو

اسمعلی امینی: باسلام دوستان عزیز به گفته بزرگان صدای ساز ودول از دور لذت داره گدایی از شغل بنایی خیلی بهتره ماهی چندروز کار هست اونم بعضی از خدا بی خبر ها میگن فردا میرزم حساب دیگه جواب تلفن هم نمیدن بار‌ها به این مشکل برخورد کردم طرف بوده بیست روز هم کار کردم پولمو نداده میری درخونه اش خانمش میا میگه چرا مزاحمم میشی شکایت میکنی میگن قراداد داری سگ خور میشه تمام اینقدر افقانی زیاد شده ایرانی هایی که شغل ساختمانی دارن یا باید بری مواد فروشی یا دزدی اونم ما همون ساعت اول گیر می افتیم باید بریم زندان برای همینه دزد وخلافکار زیاد شده کسی هم به فکر طبقه کارگر نیست

اسماعیل پاشنگ:

اسماعیل پاشنگ:

اسماعیل پاشنگ: سلام شاگرد بودن خوب هست ،البته که به شاگرد چیزی هم یاد بدن ، تا برای خودش شغلی دست و پا کند .

مصطفی موسوی: سیمان کاری بنایی در خدمت هستم

پرویزرحیمی هرسینی: احترام بزاره وبموقع ووقت شناس باشه درپایان

بی قرار:

یاشار کریمی: جویای کار در مغازه مرغ فروشی

سمیه حشم فیروز: مزایا ک بسیار داره اما بزرگترین عیب این هست که در ایران هیچکس قدر نمیدونه این رشته رو اما در خارج از ایران بشدت کار هست و از همه مهمتر برات احترام قائل هستند من در ایران در سه جا فرم آگهی دادم طرف دفتر بیمه البرز داره میگه دنبال لیسانس هستم برای منشی خوب اون هنوز سواد ندره درک نداره بفهمع رشته من چی هست و اکر دنبال منشی گری بودم عنوان آگهی میزدم منشی

99***86: .

91***63: ۵۰

علی پریزاد: وظفش اینکه بتونه یه ورزشکارو اول بهش ادبو احترام یاد بده دوم بتونه به جسمو روحو روانه یه ورزشکار اسیب نزنه

علی پریزاد: وظیبه یه مربی اول یاد دادنه اخلاقه ورزشیو مردونگی به یه ورزشکاره و مسعولیتش حفاظت از جسمو روحو عواطفه یه ودزشکاره

مبینا رستمی:

نسرین شاهپوری: سلام به همه دوستان من خودم ۶ سال سابقه دارم و دستیار فیزیوتراپ بودم فقط میتونم بگم دیگران را سالم میکنید اما خودتون داغون میشین.

محمد علی: با سلام عطایی سن ۴۵ سال ساکن درچه هستم به نظر من یک پرسکار باید اولا وقت شناس باشد دو مسولیت پدیر باشد برای دستگاه پرس و قطع ارزش قائل باشد دلسوز باشد باید برای سلامتی خو د و همکارهای خود ارزش قائل شود باید در کار خود سرعت و دقت داشته باشد در موقع نیاز دستگاه را سرویس کامل کند وقتی که قالب را می خواهد باز بسته کند احتیاط کامل رعایت شود و البته نا گفته نماند ما چندین نوع دستگاه پرس داریم که هر کدام مسئولیت‌های جداگانه دارد و در موقع باز و بسته کردن قالب حتما باید با یک فرد دیگری که تجربه بیشتری دارد حتما بای دمشورت کنیم با تشکر

امیر: معقول 25 به بالاست

امیر: آقای محمدی رزومه شما احتمالا مشکل داره بررسی و اصلاح کنید انشالله موفق خواهید شد

91***15: کسی که عاشق کارش باشه از کار کردن در محیط کارش لذت میبره..پس نباید معایبی براش تعریف کرد

داود واحد:

حسینعلی گزمه: 09335821673 علاقه به شغل گویندگی با امید اون روزی که وارد این عرصه بشم

افشار باوفا:

93***57:

حسن دهقان: مباحث منابع انسانی در ایران هنوز بصورت گسترده و همه گیر اجرا نشده است و بیشتر اداری است تا منابع انسانی. و متاسفانه به نظرم چون مدیران ارشد و راهبران اصلی سازمانها هم بیشتر از رشته های مهندسی هستند، فرصتی و ارزشی برای واحدهای منابع انسانی قائل نیستند و بیشتر این واحدها را سربار می دانند. اگرچه در حال حاضر واحدهای منابع انسانی در سازمانها دارای کمترین ارزش هستند، اما امیددارم که در آینده این واحد جایگاه درخور خویش را بیابد و صدالبته که این مهم با مجهز شدن هرچه بیشتر نیروهای منابع انسانی به علم روز منابع انسانی امکانپذیر خواهد شد.

91***31:

91***31: خیلی شغل مزخرفیست