اهم وظایف:
دستیاری به واحد منابع انسانی در امور محوله از طرف مدیر این واحد
تهیه و ارائه گزارشهای مورد درخواست مدیران ذیربط
تهیه و ارائه گزارشات با هدف رفع مشکلات و ارائه برنامههای بهبود
تشکیل پرونده فیزیکی و الکترونیکی برای نیروهای جدید
تنظیم احکام استخدامی و قرارداد کارکنان
تهیه لیست متقاضیان بیمه و افراد تحت تکفل آنها
انجام نیازسنجی آموزشی برای پرسنل شرکت
همکاری در تولید محتوای آموزشی مورد نیاز دورههای آموزشی پرسنل شرکت