ما در شرکت دانش بنیان نیان الکترونیک، به دنبال فردی توانمند در حوزه یادگیری و توسعه منابع انسانی هستیم که با هدف ارتقاء سطح دانش و مهارت کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمانی به تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان، طراحی، اجرا و ارزیابی برنامههای یادگیری و توسعه کارکنان بپردازد.
شرح مسئولیت:
- مدیریت و اجرای دقیق و صحیح برنامههای یادگیری و توسعه کارکنان
- ارزیابی و تعیین اثربخشی برنامههای یادگیری و توسعه فعلی سازمان
- طرحریزی و تهیه برنامه جامع و تقویم سالانه برای برگزاری برنامههای یادگیری کارکنان
- مدیریت برگزاری رویدادهایی مانند کارگاههای تخصصی، بوت کمپهای مهارتی و ...
- برگزاری جلسات آموزشی برای کارکنان جدید جهت همراستاسازی با ارزشها و اهداف سازمان
- بررسی و ردهبندی توانایی کارکنان جهت مشارکت در تدریس دورههای توسعه سازمانی
شایستگیها:
- تسلط به فرایند آموزش کارکنان با رویکرد بهبود عملکرد منابع انسانی
- تسلط به دانش تحلیل، تدوین و طراحی مدلهای شایستگیهای کارکنان و مدیران
- آشنایی با رفتار انسانی، تفاوتهای فردی، شخصیت، علایق، یادگیری و انگیزش افراد
- آشنایی با سایر فرایندهای منابع انسانی
- تسلط به مهارتهای 7 گانه ICDL شامل مبانی کامپیوتر، ویندوز، اینترنت و آفیس
- آشنایی کامل با درک مطالب انگلیسی مزیت است
- حداقل 2 سال تجربه اثبات شده در حوزه آموزش و توسعه
شرایط همکاری:
- حقوق توافقی بر اساس سطح توانمندی شما
- بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی از روز اول
- کمک هزینه ناهار و بسته های مناسبتی
- کمک هزینه آموزش تخصصی
- وام و پاداش عملکرد
- امکان رشد و ارتقاء سازمانی و مسیر شغلی مشخص
- سهام بورسی تشویقی
- پزشک سازمانی
- امکان امریه سربازی
- آدرس شرکت: شهرک صنعتی توس (با سرویس رفت و آمد)
ما در شرکت دانش بنیان نیان الکترونیک، محیطی را برای کارآفرینان سازمانی و افرادی که دغدغه رشد و ارزشآفرینی دارند، فراهم آوردهایم.
اگر برای رشد و توسعه خود به دنبال فرصت مناسبی هستید، می توانید به جمع ما ملحق شوید تا در کنار هم مسیر شغلی بهتری را بسازیم.