مدیر مالی

تعریف پست سازمانی :

مدیریت و هدایت فرآیندهای مالی سازمان شامل برنامه‌ریزی مالی، نظارت بر جریان‌های نقدی، مدیریت بودجه و کنترل هزینه‌ها با هدف تضمین سلامت مالی، افزایش بهره‌وری اقتصادی و بهبود عملکرد مالی کلی سازمان.    

جایگاه در نمودار سازمانی :

• سمت مافوق : مدیر عامل
• پست تحت نظارت مستقیم: سرپرست حسابداری مالی، سرپرست حسابداری مدیریت و صنعتی ، سرپرست حسابداری خزانه , کارشناس مالی. 

شرایط احراز پست:

• رشته تحصیلی: حسابداری، مدیریت مالی؛
• مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد، دکتری؛
• سابقه کار: حداقل 5 سال کار؛
• محدوده سنی: 35 تا 45 سال؛
• محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
• جنسیت: فرقی ندارد؛
• زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(50%)؛
• امکان ماموریت های داخلی ؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)
• ارائه گواهی طب کار.

 شایستگی‌ها و توانمندی‌ها:

• آشنایی با اصول، قوانین حسابداری، حسابرسی، مالیاتی و استانداردها؛
• تسلط بر مدیریت سرمایه در گردش؛
• تسلط بر نحوه ارزش گذاری دارایی های نامشهود؛
• تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
• تسلط به سامانه مودیان و ارسال گزارشات فصلی و ارزش افزوده؛
• تسلط به محاسبه بهای تمام شده؛
• تسلط به مکاتبات اداری؛
• تسلط به نحوه تنظیم اظهارنامه مالیات برعملکرد و ارزش افزوده؛
• تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• توانایی برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و پیگیری؛
• توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
• توانایی تطبیق قوانین و مقررات بانکی، مالیاتی و بیمه ای با موارد ارجاعی؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
• برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• تجزیه و تحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده؛
• تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسائی عوامل ایجاد؛
• تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
• تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت؛
• تهیه و تدوین آئین نامه های مورد نیاز؛
• تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من؛
• تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورتهای مالی؛
• جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• حضور در هیأت های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
• حضور در هیأت های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
• محاسبه بهای تمام شده؛
• نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه؛
• نظارت بر رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب ها؛
• نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت های احتمالی با طرف حساب های تجاری؛
  

نوع همکاری:

• تمام وقت، حضوری؛

مزایا :

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز زن به مبلغ 20 میلیون ریال؛   
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛  
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال؛  
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛  
• هدیه به مناسبت سالروز تأسیس شرکت؛  
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز؛  
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان؛  
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛  
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛  
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تأمین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛  
• بیمه تأمین اجتماعی؛  
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛  
• بیمه عمر پرسنل؛  
• گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری پس از دوره آزمایشی)؛  
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛ 
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه آتش‌سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛  
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛  
• حضور در گردهمایی شب یلدا؛  
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛  
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛  
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛  
• کار با حرفه‌ای‌ها؛  
• چالش‌های جذاب؛