مدیر اجرایی (COO)

شما در این پوزیشن عضو کلیدی و اصلی تیم اجرایی هستید و بطور کلی مسئول تمام عملیات سازمانی و اداره شرکت خواهید بود. شما به عنوان مدیر اجرایی (COO) با مدیر عامل و سایر مدیران ارشد همکاری تنگاتنگ خواهید داشت تا استراتژی هایی را ایجاد و اجرا کنید و تا حصول نتیجه نهایی بر تمام فرآیندها و همکاران نظارت و مدیریت داشته باشید.

 

وظایف:

• نظارت مستمر و روزانه بر تمام فرآیندهای شرکت و اطمینان از کارایی و اثربخشی آنها، به همراه اصلاح فرآیندهای موجود در راستای بهبود کل سیستم.
• مدیریت عملکردهای منابع انسانی از جمله استخدام، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه و نظارت بر اجرای صحیح. 
• درک درست و کامل استراتژی و اهداف سازمانی و تبدیل این مفاهیم پیچیده به تسک های قابل انجام، اولویت بندی آنها و سپس تفویض وظایف برحسب تخصص افراد.
• حصول اطمینان از اینکه پروژه ها و وظایف در بازه زمانی مشخص، با بودجه معین و کیفیت لازم تکمیل شود.
• ساخت KPI برای هر دپارتمان سازمانی، نظارت بر آنها و گزارش گیری منظم برای بهبود عملکرد
• ایجاد سیستم های شفاف برای تفویض وظایف، پاسخگویی و شفافیت در تمام بخش ها.
• طراحی، پیاده سازی و بهبود مستمر فرآیندهای کسب و کار، در راستای رشد سازمان از نظر سهم بازار، تعداد پرسنل و مقیاس پذیری (Scalability).
• تعامل مستمر با سایر مدیران ارشد برای همسو کردن استراتژی های عملیاتی با اهداف کلی شرکت.
• چیدن استراتژی های کوتاه مدت و بلند مدت برای سازمان با مشورت مدیرعامل و سایر مدیران
• تقویت و ترویج ارزش های سازمانی و بهبود فرهنگ مثبت سازمانی
• تدوین و تثبیت برنامه های مشوق سازمانی جهت بهبود روحیه و عملکرد کارمندان و رشد سازمان

 
شرایط احراز:

• حداقل 8 سال سابقه کار و 5 سال سابقه مدیریت تیم
• ترجیحا دارای سابقه در بیزینس های کوچک و استارت آپ ها ( تیم های کمتر از 50 نفر) و رشد دادن آنها
• داشتن تجربه موفق در مدیریت پروژه ها و به نتیجه رساندن آنها
• آشنایی به بازارهای مالی اعم از بورس، فارکس، طلا، کریپتو
• آشنایی نسبی با مباحث اقتصادی، تحلیل تکنیکال و فاندامنتال
• داشتن سابقه‌ی کار در صنعت آموزش و یا بیزینس های آنلاین مزیت محسوب می شود
• تحصیلات در حوزه های مدیریت، منابع انسانی و MBA
• مهارت استفاده از ابزارهای تحلیلی، مدیریت پروژه و گزارش دهی
• داشتن مدرک PMP مزیت محسوب می شود.
• آشنایی با ابزارهای اتوماسیون فرآیند، تجزیه و تحلیل داده ها و نظارت بر عملکرد
• توانایی برنامه ریزی استراتژیک با تمرکز بر همسویی فعالیت های عملیاتی با اهداف شرکت.

 

مهارت‌های نرم و شخصیتی مورد نیاز:

• چشم انداز استراتژیک
• رهبری و تیم سازی
• ارتباط موثر و مهارت کافی در انتقال مطالب بصورت کتبی و شفاهی
• رویکرد حل مسئله و تصمیم گیری
• مدیریت پروژه، متعهد، مسئولیت پذیر، منظم و پایبند به ددلاین‌ها
• صداقت، اخلاقیات، امانت‌داری و دوری از حاشیه