کارشناس منابع انسانی

1- مسلط بر فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اموزشی؛
2- مسلط بر اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان؛
3- مسلط بر تجزیه و تحلیل و تدوین شناسنامه مشاغل؛
4- آشنا به مدل های مختلف حقوق و دستمزد و طراحی سیستم حقوق و دستمزد؛
5- مسلط بر اصول جذب و استخدام و نگهداشت نیرو؛
6- مهارت ICDL به ویژه مهارت کار با Excel؛
7- مهارت ارتباطات موثر و توانایی کار تیمی؛
8- توانایی تهیه گزارش های تحلیلی؛
9- تسلط بر مکاتبات اداری.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: مدیریت کلیه گرایش ها، مهندسی صنایع با داشتن حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و سایر رشته ها به شرط داشتن حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی