سرپرست توسعه منابع انسانی

تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن

مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط(حقوق و دستمزد و قانون کار و بیمه)

مسلط به فرآیند جذب و نگهداشت پرسنل

تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل

تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان