کارشناس ارشد منابع انسانی

مسئولیت ها:
_ شناسایی نیازهای استخدام با همکاری مدیران 
_ غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه برای برخی موقعیت های شغلی 
_ تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
_ ایده پردازی و اجرای برنامه های مختلف با هدف افزایش روحیه تیمی، تعلق و Engagement سازمانی افراد
_ اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی های رضایت شغلی و عارضه یابی نیروی انسانی در سازمان
_ برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
_ حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر خلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار 
_ هماهنگی مصاحبه ها و مدیریت فرآیند پیشنهاد شغلی 
_ هماهنگی و انجام فرآیند ورود و جامعه پذیری کارکنان جدید 
_ اطمینان از آشنایی مناسب کارکنان جدید با فرهنگ و سیاست های سازمان 
_ همکاری در ارزیابی عملکرد و شناسایی نیازهای توسعه کارکنان 
_ ارائه راهنمایی در موضوعات مرتبط با منابع انسانی 
_ مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به نگرانی ها و حل تعارضات به صورت به موقع و حرفه ای 
_ همکاری در طراحی و اجرای برنامه های بهبود تجربه کارکنان 
_ اطمینان از اجرای صحیح فرآیندها مطابق با قوانین کار و سیاست های داخلی 
مهارت های مورد نیاز:
آشنایی با اصول جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، و توسعه کارکنان
توانایی انجام مصاحبه های شغلی و تحلیل رزومه ها
مهارت های ارتباطی، برنامه ریزی، و مدیریت زمان
آشنایی با قوانین کار و نرم افزارهای منابع انسانی
 برندینگ کارفرمایی:
ارائه پلن مناسب به منظور ارتقاء برند کارفرمایی شرکت با استفاده از ظرفیت های شبکه های اجتماعی و سایر کانالهای ارتباطی.
مدیریت عملکرد:
طراحی و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد جهت سنجش کارایی کارکنان و ارائه بازخورد مناسب به انها.
برقراری ارتباط با کارکنان و رفع چالش های فردی و سازمانی همکاران.
طراحی، نظارت و پیگیری برنامه های مدیریت عملکرد بر مبنای  KPIفصلی.
فرهنگ سازمانی:
ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و  ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های شرکت.
ارتباطات داخلی:
ایجاد کانال های ارتباطی موثر بین مدیران و کارکنان شرکت.
برنامه ریزی و اجرای رویدادهای سازمانی برای افزایش تعامل و مشارکت کارکنان.
حقوق و مزایا:
محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد کارکنان.
ارائه پیشنهاد و بهبود بسته های رفاهی کارکنان.
اطمینان از اجرا و رعایت قوانین کار و مقررات مربوطه.
انبوردینگ و اف بوردینگ:
راهنمایی همکاران جدید و ثبت اطلاعات ان ها