تحلیلگر مالی (شرکتی)

به گروهِ متخصصانِ مالیِ توپیا بپیوندید

شرکت توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان (توپیا) یکی از معدود شرکت‌های شناخته-شده‌ی حوزه‌ی انضباطِ اقتصادی به شمار می‌رود. دایره‌ی فعالیتِ توپیا از راه-بردهای سرمایه-گذاری تا تدوین و نظارت بر برنامه‌های مالیِ شرکت‌ها، مشاوره در اجرای راهکارهای مالی (از جمله، همستادهای بهای-تمام-شده) و تعالیِ مالی را در بر می‌گیرد. فعالیت توپیا، پیش از تبدیل به یک شخصیت حقوقی، از سالِ 1389 آغاز شد و از 1399 در قالب شخصیت حقوقیِ جدید به کارِ خود ادامه می‌دهد. توپیا در طولِ این مدت برنامه-ریزی و کنترلِ بیش از 300 شرکت در حوزه‌های مختلف و از جمله شرکت‌های متعددی را که در زمره‌ی بزرگ‌ترین و/یا متعالی‌ترین شرکت‌ها و گروه‌های اقتصادیِ ایران قرار می‌گیرند در صنعت‌های مختلف – به-ویژه در صنعت‌های فلزهای اساسی، کانه‌های فلزی، محصول‌های شیمیایی، و نفت – بر عهده داشته است. توپیا توانسته است بر پایه‌ی تواناییِ متخصصانِ خود اعتماد و اعتباری قابلِ اثبات را در حوزه‌های برنامه-ریزی، کنترل، و تعالیِ مالی از آن خودِ کند. 

در توپیا فراهم-آوردنِ عرصه برای آفرینشِ اقتصادی مهم‌ترین اولویت است. پرسشِ وجودیِ پیشِ روی ما این است: چطور می‌توان در محدودیت‌های زیست-جهانِ واقعیِ ایران، توسعه‌ی اقتصادِ فیزیکی را پیش برد و مسأله‌ی رفاهِ اقتصادی را به نحوِ بهینه حل کرد. مسأله‌ای که کم‌تر کسی جرأتِ فراتر-رفتن از نظریه و دستور، و دست-و-پنجه-نرم-کردن با آن در عرصه‌ی عمل را دارد. پس، بیش از هر چیز، مشتاق حس جسارت، کنجکاوی و نو-آوریِ شما هستیم. کار-کردن با خبرگانِ حوزه‌ی انضباطِ مالی، در کنارِ هم-کارانِ جوان، با-هوش و با-انگیزه‌ی توپیا، و برای برخی از معتبرترین شرکت‌های کشور، مجالِ آفرینش، را برای شما فراهم خواهد کرد. 

توپیا با توجه به رشدِ تقاضا به دنبالِ گسترشِ اندازه و پرورشِ متخصصانی علاقه-مند به حوزه‌ی مالی شرکتی، توسعه‌ی الگوریتم‌های ممیزیِ عملکردِ مالی و راه-بردهای سرمایه-گذاری است. 

تفاوتِ محیطِ کار

ما در توپیا یک باورِ پایه‌ای داریم: «در نهایت چیزی متعلق به انسان است که خود می‌سازد». گروهِ توپیا برای داشتنِ یک محیطِ خوب آن را را گام-به-گام ساخته است. هر چند وضعیتِ آرمانیِ ما بسیار با چیزی که اکنون هستیم فاصله دارد، محیطِ توپیا امروز نیز محیطی حرفه‌ای، سالم، دوستانه، خلاق، پذیرای نقد، و مشتاقِ چیزهای جدید است. ما در این سال‌ها کوشیده‌ایم محیطی که بخشِ عمده‌ی زندگیمان را در آن صرف می‌کنیم، بر پایه‌ی شایستگی، کارِ دقیق، اعتماد، ارتباطِ انسانی، و منطقِ اقتصادی بنا شود و، در عینِ حال، ارزش‌های شخصی را به رسمیت بشناسد. توپیا ساختنِ محیط آرمانی را نه تنها برای خود بلکه به عنوانِ نمونه‌ای برای جامعه‌ی ایران و بخشی از مأموریتِ شرکت حیاتی می‌دانیم. 

 
درباره‌ی تیم

تیمِ توپیا با آرامی و با انتخابِ صبورانه و پذیرشِ گام-به-گامِ عضوهای جدید در تیم در حالِ رشد است. ما به دنبالِ هم-کارانی هستیم که افزون بر برخورداری از استعداد و دانشِ لازم، از نظرِ اولویت‌ها، اندیشه‌ها، هدف‌های حرفه‌ای، سطحِ انگیزه و تلاش، و جسارتِ آفرینش هم-راهِ تیمِ کنونی باشند. عضوهای کنونیِ تیم، اگر چه از تجربه، تحصیل، و دانشِ متنوعی برخوردارند، دارای ویژگی‌های مشترکی هستند: «همه با اشتیاق به دنبالِ آفرینشِ جهانی جدید هستند که از نظرِ اغلبِ متخصصان نا-ممکن است». برای گرد-آوردنِ چنین تیمی، در عینِ وجودِ آغوشِ باز، تلاشِ مداوم و صبرِ زیادی لازم است. 

 
یک روزِ کاری در توپیا 

•  به عنوانِ یک مشاور/تحلیل-گر شما نقشِ مهمی را در به-انجام-رساندن و تحویلِ طرح به مشتریان خواهید داشت. شما این امکان را خواهید داشت تا به طورِ مستقیم با مدیران و کارشناسانِ ارشد در شرکت‌های مشتری – که طیفِ وسیعی از شرکت‌های بزرگ و مطرحِ کشور را در بر می‌گیرند – کار کنید تا بتوانید تأثیرِ برنامه-ریزی-شده‌ی موضوعِ طرح را در شرکت‌ها پیاده کنید. 
• در مسیرِ اجرای طرح شما از مشارکت و راه-نماییِ سایرِ عضوهای تیم و مشاورانِ ارشدِ شرکت برخوردار خواهید بود. آموختنِ مسیرِ طراحی-شده‌ی راهِ حل‌های توپیا، رفعِ اشکال‌هایی که در مسیر با آن رو-به-رو می‌شوید، مشاوره در یافتنِ راهِ حل‌های جدید، و آموختنِ تجربه‌های گذشته، از مهم‌ترین محورهای این مشارکت خواهند بود. 
•  یافتنِ راهِ حل‌ها و مسیرهای جدید برای عبور از مشکل‌هایی که مشتریانِ هدف برای آن به ما مراجعه می‌کنند، یک فعالیتِ روز-مره‌ی همه‌ی عضوهای تیم به شمار می‌رود. به این منظور، اکتشافِ حوزه‌های جدیدِ دانش و نو-آوری در ایجادِ راهِ حل‌ها به رغمِ محدودیت‌های محیطِ واقعی، از فعالیت‌های معمولِ توپیا به شمار می‌رود. 
•  طیفِ وسیعی از طرح‌ها و مشتری‌ها به شما این امکان را می‌دهد که در هر روزِ کاری موضوعِ جدیدی را بیاموزید، مهارت‌های خود را گسترش دهید، و در نهایت، به فردی خبره در زمینه‌ی کاریِ ویژه‌ی خود تبدیل شوید. 

به دنبالِ چه کسانی هستیم؟

• فارغ-التحصیلان یا دانش-جویانِ سالِ آخر در رشته‌های مالی (شاملِ حساب-داری و رشته‌های مدیریت‌ها)، ریاضی، یا مهندسیِ صنایع از دانشگاه‌های معتبرِ کشور 
• دارای مهارتِ تحلیل، تواناییِ شناسایی و درکِ دقیقِ مسأله‌ها، توانِ ریشه-یابیِ مشکل‌ها، و قدرتِ حلِ مسأله
• علاقه-مند به حوزه‌ی اداره‌ی شرکت‌های انتفاعی 
•  تواناییِ برقراریِ ارتباط با مشتریان و هم-کاران، ارائه-دادن و توضیحِ راهِ حل‌های پیچیده به صورتِ دقیق
• دارای روحیه‌ی چالش-پذیر، کنج-کاو، و نو-آور
•  علاقه-مند به انجامِ کارِ تیمی
•  دارای توانِ جذبِ اطمینان و اعتمادِ مشتری 

چه پیشنهادی داریم؟

•   امکانِ کار به صورتِ کاملاً انعطاف-پذیر (در هر جا و هر ساعتی که برای شما، شرکت، و مشتری در هر روزِ کاری مناسب باشد به صورتِ حضوری یا دور-کاری)
•   امکانِ شرکت در دوره‌های آموزشیِ مرتبط 
•   امکانِ آموزشِ حینِ کار در فعالیت‌های پیچیده و شرکت‌های معتبر 
•  شفافیتِ کامل در نتیجه‌های مالی و عملیاتی، و ارزش-زاییِ تیم 
•  جبرانِ خدمت بر اساسِ ارزش-زاییِ واقعیِ فردی و گروهی 
•   مشارکت در تصمیم-گیری‌های راه-بردی و عملیاتیِ تیم 
•  انطباقِ قانونی شاملِ بیمه، پاداش، حقِ مأموریت، و ... 
•   دغدغه‌ی همگانیِ تیم برای کیفیتِ زندگیِ تک-تکِ عضوها 
•  برگزاریِ فعالیت‌های مشترک همچون سفرهای داخلی، تفریح‌های خارج از محیطِ کاری، و ...