کارشناس خدمات رفاهی | Welfare Specialist

● تحلیلی و حل مسئله. ● مهارت های گوش دادن و همدلی. ● مدیریت تعارض. ● سختگیری و سازماندهی. ● کار تحت فشار. ● خلاق بودن ● حداقل 3 سال سابقه مرتبط. ● لیسانس مدیریت یا رشته های مرتبط. در صورت داشتن مدرک کاردانی باید حداقل 5 سال سابقه مرتبط داشته باشید. ● زبان انگلیسی مسلط ● آشنایی خوب با ms office (ورد، اکسل، پاورپوینت، دسترسی، ویزیو و غیره).

● پیاده سازی و اداره گرایش های رفاه و مزایا.
● طراحی گزارش ها و توصیه ها بر اساس تحقیق و تحلیل.
● ارائه گزارش به مدیر ارشد و مدیران بخش ها.
● اجرای برنامه های سلامتی، از ساختمان های تیم، ایجاد باشگاه های ورزشی، موسسات خیریه و کلیه رویدادهای مرتبط.
● اجرای برنامه های بهداشتی.
● اجرا و هماهنگی برای برپایی نمایشگاه ها در داخل و خارج از شرکت و شرکت در برگزاری همایش ها، سمینارها، جشنواره ها.
● هماهنگی و اجرای فعالیت های تشریفاتی شرکت اعم از تشریفات، همایش ها، نشست ها، گردهمایی ها با توجه به نیاز و وضعیت مدعوین.
● تهیه و انتشار فعالیت های سالانه روابط عمومی.
● هماهنگی و پیگیری موارد به در کنفرانس‌های خارج از دعوت شرکت کنید.
● مدیریت برنامه‌های مزایای سازمان.
● به‌روز نگه‌داشتن سوابق مربوط به مشخصات مزایای هر یک از کارکنان.
● انجام ارائه‌هایی که به کارکنان در مورد مزایای آنها آموزش می‌دهد.
● پاسخ‌گویی هر گونه سؤالی که کارمندان در مورد مزایای خود دارند.
● اطلاع رسانی به کارکنان در مورد هرگونه تغییر در ساختار مزایا.
● راهنمایی، راهنمایی، مشاوره و گزارش به رهبر تیم مرتبط با مسائل مربوطه.
● هماهنگی، همراهی و مشارکت در برنامه های pr مانند جشن های سالانه (در زمینه تولید محتوا و اجرای برنامه).

• Analytical and problem-solving.
• Listening and empathy skills.
• Conflict management.
• Rigor and organization.
• Working under pressure.
• Being creative.
• At least 3 years of related experience.
• Bachelor's degree in Management or relevant fields; in case of having an Associate's degree, you should have at least 5 years of related experience.
• Proficient English.
• Good knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio, etc.).

• Implementing and administrating welfare and benefits trends.
• Designing reports and recommendations based on research and analysis.
• Presenting reports to HC senior manager and department managers.
• Implementing wellness programs, from team building, creating sports clubs, charities, and all related events.
• Implementing health programs.
• Implementing and coordinating for organizing exhibitions both inside and outside the company and participating in holding conferences, seminars, and festivals.
• Coordinating and implementing the company's ceremonial activities, including ceremonies, conferences, meetings, and gatherings, in accordance with their requirements and the status of the invitees.
• Preparing annual public relations activities.
• Coordinating and tracking cases to attend outside invited conferences.
• Administering the organization’s benefits programs.
• Keeping up-to-date records of each employee's benefits profile.
• Conducting presentations that educate employees about their benefits.
• Answering any questions employees have about their benefits.
• Informing employees about any changes to the benefits structure.
• Guiding, mediating advice, and reporting to related team leader relevant issues.
• Coordinating, accompanying, and contributing to PR programs such as annual celebrations (in content production and program implementation).