کارشناس جذب و استخدام

برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
درج آگهی در سایت های کاریابی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغل
بررسی و غربال رزومه ها
اجرای آزمون های روانشناختی و شخصیتی
تسلط کامل به نحوه گزینش و مذاکره
تسلط کامل به سیستم ATS
همکاری در اجرای فرآیند آنبوردینگ
ارائه گزارشات جذب و استخدام
پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام 
مهارت های مورد نیاز: 
مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
آشنایی با KPI جذب و استخدام
آشنایی با ابزار های ارزیابی و آزمونهای روانشناختی
آشنایی با مدل های شایستگی
ارتباط موثر، مسئولیت پذیر، نتیجه گرا، پیگیر و دقیق 
جنسیت تفاوتی ندارد
سطح ارشدیت کارشناس
حداقل سابقه کاری موردنیاز بین 2 تا 5 سال
روزهای کاری شنبه الی چهارشنبه