مدرک کارشناسی حقوق از دانشگاه های معتبر با اولویت دانشگاه های تراز اول دولتی و حداقل معدل 16 در دوره کارشناسی
سابقه کاری موثر حداقل پنج سال در مشاغل تخصصی (کار در مراکز تامین نیروی انسانی بزرگ مزیت محسوب می شود)
مسلط به قوانین کار و پیگیری امور در مراجع حل اختلاف روابط کار تا دیوان عدالت اداری
مسلط به قوانین جاری کشور (از جمله تجارت، مدنی، دیوان عدالت اداری، مدیریت خدمات کشوری، مناقصه و مزایده)
سابقه حضور در مراجع قضایی و آشنایی کامل به طرح شکواییه، دادخواست و دفاعیه
مسلط به امور تخصصی مرتبط با حوزه منابع انسانی (حقوق و دستمزد، قراردادهای کار، قراردادهای پیمانکاری تامین نیرو، تهیه آنالیز حقوق و دستمزد)
مسلط به مهارت های هفت گانه رایانه به ویژه برنامه ورد و اکسل (پیشرفته)
تسلط به کار با سامانه های ثنا، ستاد ایران، جامع روابط کار، ثبت، اداری و سازمانی
دانش و تجربه موثر در فرایندهای مراجع رسیدگی به امور بیمه، مالیات و حوادث کار
مسلط به فرایندهای اداری، تهیه گزارش کار، بایگانی، مذاکره
مسلط به مراحل پیش قراردادی، مذاکره، تنظیم، انعقاد، مدیریت و خاتمه قراردادها
آگاه به مدیریت ریسک های قراردادی و امور حقوقی
مسلط به امور و فرایندهای پیمانکاری