تحلیلگر مالی

جذبِ نیروی متخصصِ کنترل‌های مالی و سرمایه-گذاری در شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان

شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان، با تخصصِ اصلیِ انضباطِ اقتصادی، به منظورِ تجهیزِ نیرو برای طرح‌های تخصصیِ استقرارِ ساختارهای کنترلِ مالی و سرمایه-گذاری، در نظر دارد تعدادِ محدودی نیرو را در سطحِ کار-آموز/تازه-کار استخدام کند. دایره‌ی فعالیتِ شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان از راه-بردهای سرمایه-گذاری تا تدوین و نظارت بر برنامه‌های مالیِ شرکت‌ها، مشاوره در اجرای راهکارهای مالی (از جمله، همستادهای بهای-تمام-شده) و تعالیِ مالی را در بر می‌گیرد. فعالیت شرکت، پیش از تبدیل به یک شخصیت حقوقی، از سالِ 1389 آغاز شد و از 1399 در قالب شخصیت حقوقیِ جدید به کارِ خود ادامه می‌دهد و در طولِ این مدت مشاوره‌های انضباطِ اقتصادی در بیش از 300 شرکت در حوزه‌های مختلف که برخی از آن‌ها در زمره‌ی بزرگ‌ترین شرکت‌های کشور قرار دارند را بر عهده داشته است. 

در شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان فراهم-آوردنِ عرصه برای آفرینشِ اقتصادی مهم‌ترین اولویت است و با توجه به رشدِ تقاضا به دنبالِ گسترشِ اندازه و پرورشِ متخصصانی علاقه-مند به حوزه‌های تخصصیِ انضباطِ اقتصادی است. 

 

تفاوتِ محیطِ کار

ما در این سال‌ها کوشیده‌ایم محیطی که بخشِ عمده‌ی زندگیمان را در آن صرف می‌کنیم، بر پایه‌ی شایستگی، انضباط، کارِ دقیق، اعتماد، ارتباطِ انسانی، و منطقِ اقتصادی بنا شود و، در عینِ حال، ارزش‌های شخصی را به رسمیت بشناسد. شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان ساختنِ محیطِ آرمانی را نه تنها برای خود بلکه به عنوانِ نمونه‌ای برای جامعه‌ی ایران و بخشی از مأموریتِ شرکت حیاتی می‌داند. 

 

درباره‌ی تیم

تیمِ تخصصیِ کنترلِ مالی تحتِ نظارتِ مستقیمِ خبرگانِ تعالیِ مالی تشکیل می‌شود و با استقرار در شرکت‌های مشتری، وظیفه‌ی کنترلِ مالی منطبق با رویه‌های تعالیِ مالی را بر عهده خواهد داشت. متخصصانِ کنترل به طورِ عمده با تیم‌های شرکت‌های مشتری (به طورِ معمول، شرکت‌های سطحِ اولِ کشور) و با تیمِ شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان به طورِ عمده از طریقِ سرپرستِ تیم خواهد بود. افزون بر درکِ ریاضی و تواناییِ کار با رایانه، انضباط و سخت-کوشی ویژگی‌هایی الزامی برای کار در تیمِ کنترلِ مالی به شمار می‌رود. 

 

یک روزِ کاری در شرکتِ توسعه و باز-آفرینیِ پایدارِ ایرانیان

 · فعالیتِ تیمِ کنترلِ مالی به طورِ عمده به صورتِ حضوری در محلِ دفترِ تهرانِ مشتریان و از نظرِ زمانی منطبق بر زمانیِ کاریِ مشتریان است. مأموریت‌های خارج از تهران در محلِ کارخانه‌ی مشتریان بخشی از فعالیت‌های تیم را به خود اختصاص می‌دهد. 
 · تیمِ کنترلِ مالی به طورِ معمول از یک سو با سیستم‌های اطلاعاتیِ پیش-رفته‌ای سر-و-کار دارد که امکانِ پایشِ عملیاتِ شرکت را فراهم می‌کنند و از سوی دیگر به منظورِ تحلیل‌های ریشه‌ای، تعریفِ اقدام‌های اصلاحی، و پی-گیری با کارکنانِ ارشدِ شرکتِ مشتری در تماس است. 
 · به عنوانِ یک مشاور/تحلیل-گر شما نقشِ مهمی را در به-انجام-رساندن و تحویلِ طرح به مشتریان خواهید داشت. شما این امکان را خواهید داشت تا به طورِ مستقیم با مدیران و کارشناسانِ ارشد در شرکت‌های مشتری – که طیفِ وسیعی از شرکت‌های بزرگ و مطرحِ کشور را در بر می‌گیرند – کار کنید تا بتوانید تأثیرِ برنامه-ریزی-شده‌ی موضوعِ طرح را در شرکت‌ها پیاده کنید. 
 · در مسیرِ اجرای طرح شما از مشارکت و راه-نماییِ سایرِ عضوهای تیم و مشاورانِ ارشدِ شرکت برخوردار خواهید بود. آموختنِ مسیرِ طراحی-شده‌ی راهِ حل‌های شرکت، رفعِ اشکال‌هایی که در مسیر با آن رو-به-رو می‌شوید، مشاوره در یافتنِ راهِ حل‌های جدید، و آموختنِ تجربه‌های گذشته، از مهم‌ترین محورهای شغلی خواهند بود. 
 · یافتنِ راهِ حل‌ها و مسیرهای جدید برای عبور از مشکل‌هایی که مشتریانِ هدف برای آن به ما مراجعه می‌کنند، یک فعالیتِ روز-مره‌ی همه‌ی عضوهای تیم به شمار می‌رود. به این منظور، اکتشافِ حوزه‌های جدیدِ دانش و نو-آوری در ایجادِ راهِ حل‌ها به رغمِ محدودیت‌های محیطِ واقعی، از فعالیت‌های معمولِ عضوهای تیم به شمار می‌رود. 

 

به دنبالِ چه کسانی هستیم؟

 · فارغ-التحصیلان یا دانش-جویانِ سالِ آخر در رشته‌های مالی (شاملِ حساب-داری و رشته‌های مدیریت)، یا مهندسیِ صنایع از دانشگاه‌های معتبرِ کشور 
 · علاقه-مند به تحلیل و حلِ مسأله و دارای نگاهِ ریاضی به حلِ مسأله
 · علاقه-مند به حوزه‌ی حساب-داریِ مدیریت، سرمایه-گذاری، و مالیِ شرکتی
 · علاقه-مند به فعالیت‌های چند-مهارتی 
 · برخوردار از تواناییِ شناسایی و درکِ دقیقِ مسأله‌ها، توانِ ریشه-یابیِ مشکل‌ها، و قدرتِ حلِ مسأله
 · تواناییِ برقراریِ ارتباط با مشتریان و هم-کاران، ارائه-دادن و توضیحِ راهِ حل‌های پیچیده به صورتِ دقیق
 · دارای روحیه‌ی چالش-پذیر، کنج-کاو، و نو-آور
 · علاقه-مند به انجامِ نظارت، کارِ تیمی، و ارتباط با متخصصان

 

چه پیشنهادی داریم؟

 · با اجازه‌ی سرپرستِ تیم، در موردهای خاص، کار به صورتِ انعطاف-پذیر (به صورتِ حضوری یا دور-کاری) قابلِ انجام خواهد بود
 · امکانِ شرکت در دوره‌های آموزشیِ مرتبط 
 · امکانِ آموزشِ حینِ کار در فعالیت‌های پیچیده و شرکت‌های معتبر 
 · جبرانِ خدمتِ متناسب با پیش-رفتِ تخصصی و فعالیت در طرح 
 · انطباقِ قانونی شاملِ بیمه، پاداش، حقِ مأموریت، و ...