استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

هدف شغل:

در کارگزاری دال کارشناس ارشد جذب و استخدام فردی است که بهترین افراد برای کار در شرکت انتخاب و استخدام می نماید. این افراد برنامه‌های استخدام هر شرکت را با توجه به روش‌های سنتی و قدیمی و روش‌های مدرن امروزی تدوین می‌کنند و روشی نوین برای جذب نیروی کار به وجود می‌آورند

شرح وظایف:

•  گزارش‌دهی و تحلیل‌ وضعیت: بررسی شرایط جذب، متریک‌ها و توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل‌ 


•   توسعه منابع جذب: برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.


•    انجام مصاحبه های شایستگی محور


•   بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز 


•   آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی


•   آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی


•    آشنایی با فرایندهای ATS


•  آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی


•  رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی


•  تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام


• شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان

الزامات / مهارت‌ها

• تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی 


• فهم خوب انگلیسی در خواندن و درک مطلب


• توانایی برقراری ارتباط موثر


• دارای روحیه مشارکت و کار تیمی

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی