• ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
• مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
• تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• تسلط بر سیستمهای منابع انسانی و پایگاه های داده
• تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
• تسلط بر حسابداری حقوق و دستمزد
• تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
• تسلط بر نرم افزار آفیس
• قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
• قدرت حل مسئله بالا
• شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
• عملکرد چند وظیفه ای
• اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی

وظایف و مسئولیت های اصلی: 

• ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
• برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
• برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
• تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی، مرخصی استعلاجی و ...
• ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
• تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
• همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
• برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
• مدیریت و انجام امور داخلی شرکت از جمله خدمات، دبیرخانه و ...
• تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
• انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
• راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
• نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
• تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
• تدوین منشور اخلاقی، کدهای رفتاری و ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
• شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
• طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
• اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
• برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
• حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر اخلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار