تدوین و پیاده سازی استراتژیهای کسبوکار
تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی و محیط بیرونی سازمان و فرصتها و تهدیدها به منظور طراحی برنامه استراتژیک
استخراج اهداف کلان و خرد و ارائه توصیههای تصمیمگیری
همکاری با تیمهای مختلف برای اطمینان از تطابق با اهداف استراتژیک شرکت
شناسایی فرصتهای بهبود عملکرد و بهرهوری
ارائه گزارشهای مدیریتی دورهای و پیشنهادات اجرایی
پایش عملکرد واحدها و برنامههای عملیاتی جهت اطمینان از همسو بودن برنامههای جاری با اهداف و اولویتهای استراتژیک
ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد، به منظور تهیه گزارشهای دورهای
تدوین اهداف راهبردی و KPI برای تمامی واحدهای سازمان جهت اجرای فرایند ارزیابی عمکلرد دورهای
جمعآوری اطلاعات عملکردی واحدهای مختلف به منظور تحلیل و تهیه گزارشهای عملکردی فراواحدی و یکپارچه کل شرکت
شرایط احراز
سن: 27 الی 45
مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA
مسلط به مبانی و فرآیند مدیریت راهبردی، مدلها و ابزارهای مربوطه و روشهای ارزیابی عملکرد
مسلط به تدوین گزارشهای آماری با تمرکز بر تحلیل دادهها و عارضهیابی و تنظیم راهکارهای پیشنهادی (ریشهیابی و حل مسئله)
تفکر سیستمی (جامعنگری)، تفکر راهبردی، تفکر خلاق، نوآور و تحلیل گر موضوعات و تفکر انتقادی
سطح بالاتر از حد متوسط در زبان انگلیسی