تجربه در طراحی و استقرار سیستم های ارزیابی عملکرد و ارتقا بهره وری
آشنایی با BPM، SPSS ومسلط بر Excel پیشرفته
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و برنامه توسعه فردی
آشنایی با مفهوم رضایت شغلی، تکنیک ها و ابزارهای ارزیابی آن
آشنایی با مفهوم جانشین پروری و فرایند آن در سازمان
مهارت در تدوین و نگارش طرح های کوتاه مدت و باند مدت به منظور ارتقاء سطح عملکرد کارکنان
مسئولیت پذیر و حساس به جزئیات، متعهد، پیگیر و منظم
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
پاداش و کارانه
کمک هزینه ورزشی
صبحانه، ناهار و میان وعده
متن کامل آگهی:
شرح وظایف:
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل
تحقیق و توسعه درباره ی روش های ارزیابی عملکرد در بازار سرمایه
طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد
تهیه بانک اطلاعات با استفاده از روش های مکانیزه به منظور تمرکز اطلاعات و...
ایجاد داشبورد مدیریتی، تحلیل آماری و تجزیه و تحلیل دیتا و تهیه ی گزارشات دوره ای
نظارت برحسن اجرای برنامه ارزیابی (پیگیری های لازم جهت تکمیل فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان در محدوده زمانی مقرر و ارائه گزارش)
این آگهی از وبسایت آدیلار پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت آدیلار برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.