مسئولیت ها:
- توسعه و پیاده سازی برنامه های هدفمند در جهت ارتقاء انگیزه و تعلق سازمانی همکاران
- پایش تجربه کارکنان در مراحل مختلف چرخه همکاری به خصوص آنبوردینگ و آفبوردینگ و بازطراحی این مراحل با توجه به بازخوردهای دریافت شده
- طراحی و اجرای نگرش سنجی های دوره ای و انجام پیگیری های لازم در جهت پیاده سازی اقدامات اجرایی متناسب
- تحقیق و بهینه کاوی تجربه های برتر در زمینه بهبود تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادات عملی در این حوزه
- ارتباط مستمر با همکاران در بخش های مختلف سازمان و شنیدن مسائل افراد و پیگیری آن ها تا رسیدن به نتیجه
- مشارکت در طراحی و پیاده سازی اقدامات لازم برای ارتقاء برند کارفرمایی،
شرایط احراز:
- دانش کافی در خصوص مبانی تئوریک مدیریت تجربه کارکنان (EX)
- آشنایی با انواع روش ها و ابزارهای سنجش تجربه کارکنان
- مهارت در زمینه مدیریت شبکه های اجتماعی
- مهارت در کار با مجموعه نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
- مهارت در تحلیل داده های مرتبط با نگرش سنجی های سازمانی
- مهارت های ارتباط کلامی و نوشتاری موثر
- تجربه کاری مرتبط با مدیریت تجربه کارکنان یک امتیاز محسوب می شود.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.