تعریف پست سازمانی :
- مسئولیت طراحی، توسعه و اجرای پروژههای گرافیکی و تبلیغاتی با هدف ارتقاء هویت برند و جذب مشتریان.
جایگاه در نمودار سازمانی :
- سمت مافوق: سرپرست مارکتینگ؛
- نیرو تحت پوشش مستقیم : ندارد.
شرایط احراز پست :
- رشته تحصیلی: گرافیک، طراحی، هنر، معماری؛
- مدرک تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد؛
- محل سکونت: بدون محدودیت؛
- سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
- محدوده سنی: 22 تا 32 سال؛
- جنسیت: آقا و خانم؛
- کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛
- زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی؛
- گواهی عدم سوء پیشینه؛
- ارائه گواهی طب کار.
شایستگیها و توانمندیها:
- اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
- آشنایی با عکاسی و ویرایش عکس؛
- آشنایی با فرآیند چاپ؛
- آشنایی با فضای مجازی و تولید محتوا؛
- آشنایی به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
- تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
- توانایی ایده پردازی و طراحی تصاویر جذاب؛
- توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
- دارای اخلاق حرفهای و روحیه کار تیمی؛
- دارای دانش و تجربه در اصول طراحی، تئوری رنگ ها و زیبایی شناسی در حوزه گرافیک؛
- دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
- مسئولیت پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
- میل به پیشرفت و پویایی؛
وظایف:
- آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
- بررسی، تهیه، گردآوری و اجرای استانداردهای مرتبط با طرح تبلیغاتی یا بسته بندی و طراحی مقدماتی با توجه به مصوبات ابلاغی؛
- برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
- پیاده نمودن جزئیات هر طرح و رفع معایب و اشکالات احتمالی تا نهائی شدن آن و اخذ تأیید؛
- تشکیل آرشیو، نگهداری و بهروزآوری فایل ها و اطلاعات طرح ها و مستند نمودن آن ها؛
- تهیه طرح های تبلیغاتی و کارشناس طراحی بروشورها، بنرها و ...با استفاده از دادههای منابع اصلی و براساس ضوابط تبلیغاتی شرکت؛
- تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
- رعایت اصول هویت مندی در کارشناس طراحی و حفظ هم خوانی بسته با محصول، نام تجاری و لگوی شرکت و تمایز محصول از رقبا؛
- رعایت الویت شناسایی کالا در کارشناس طراحی برچسب کالا با درنظر گرفتن علامت تجاری شرکت، درجه بندی و شرح کالا؛
- طرح ریزی و بازنگری اهداف شرکت در راستای طرح های تبلیغاتی و ارائه پیشنهاد علمی و عملی به مافوق و پیگیری امور تا عملی شدن پیشنهادها؛
- مستند سازی آمار اقلام تبلیغاتی؛
- مشارکت در انبارگردانی فصلی مارکتینگ؛
- مشارکت در تهیه، تدوین و تحلیل استراتژی های تولید محتوا در فضای مجازی؛
- هم فکری در گردآوری اطلاعات و گرفتن بازخورد تبلیغات و تهیه گزارش نتایج؛
نوع همکاری:
مزایا :
1. کارت خرید ماهیانه از فروشگاههای زنجیرهای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
2. کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
3. کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
3. کارت هدیه روز زن به مبلغ 20 میلیون ریال؛
4. کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
5. کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
6. کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
7. کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال؛
8. هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
9. هدیه به مناسبت سالروز تأسیس شرکت؛
10. گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری پس از دوره آزمایشی)؛
11. بستههای مناسبتی فصل پاییز؛
12. بستههای مناسبتی ماه رمضان؛
13. پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
14. پاداش طرح رتبهبندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
15. پورسانت فروش فصلی؛
16. پرداخت 7 درصد سهم بیمه تأمین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
17. بیمه تأمین اجتماعی؛
18. بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
19. بیمه عمر پرسنل؛
20. کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دورههای آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
21. کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
22. کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه آتشسوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
23. کمک هزینه 10 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
24. شرکت در دورههای آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
25. حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
26. حضور در گردهمایی شب یلدا؛
27. برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
28. گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
29. امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
30. کار با حرفهایها؛
31. چالشهای جذاب؛