ساختار گزارش پژوهش محور ویژه کارکنان ادارات
عنوان دوره آموزشی:
• نام – نام خانوادگی فراگیر:
• چکیده:(حداکثر 200 کلمه)
• کلید واژه یا کلمات کلیدی
• مقدمه(حداکثر یک صفحه A4)
• پیشنیه تحقیق مربوط به موضوع (حداقل یک صفحه A4)
• یافته های علمی (حداکثر دو صفحه A4)
• نتیجه گیری(حداقل 200 کلمه)
• ایده ها و پیشنهادات(حداقل10 سطر)
• منابع
• ملاحظات
گزارش با رعایت موارد نگارشی زیر تهیه شود:
• حداقل در6 صفحه به ترتیب موارد مذکور تنظیم و تمام اجزای گزارش در یک فایل تایپ و ارسال گردد
• فاصله بین دو سطر یک سانتیمتر باشد.
• حاشیه سمت راست:5/1 سانتیمتر
• حاشیه سمت چپ : 5/1 سانتیمتر
• حاشیه بالای صفحه: 5/2 سانتیمتر
• حاشیه پایین صفحه : 2 سانتیمتر
• فونت عنوان ها : B Nazanin14 وسیاه
• فونت متن فارسی : B Nazanin 12
• فونت متن انگلیسی: Time New Roman 12
• اندازه زیر بخشها با همان فونت و یک سایز کوچکتر و سیاه
• فونت عنوان جدول/ نمودار/ شکل:B Nazanin 12و سیاه
• فونت متن داخل جدول/ شکل/ نمودار:B Nazanin 12
• فونت زیرنویس:B Nazanin 10
- در هر بخش اندازه قلم¬های انگلیسی دو شماره کوچکتر از فارسی می¬باشد.
شمارهگذاری مطالب :
بخش ها:در صورت نیاز به شمارهگذاری، بخشهای هر قسمت به ترتیب از شماره "1"شمارهگذاری شوند.
• شماره هر بخش، قسمت یا بند به ترتیب از راست به چپ نوشته میشود مانند:
• 1-3-
شکل¬ها: شکل¬ها باید دارای شماره¬هایی به ترتیب زیر باشند. شماره شکل در زیر شکل و در وسط صفحه به ترتیب زیر نوشته شود:
مثال: شکل 4-3- روند رشد.........
جداول: جداول باید دارای شماره باشند . شماره جدول در بالای آن و در وسط صفحه به ترتیب زیر نوشته شود:
مثال: جدول 5-3- سهم دهک¬های درآمدی مددجویان .........
فرمول¬ها، معادلات و روابط: فرمول¬ها باید دارای شماره باشند. شماره آنها در انتهای سمت راست صفحه و در داخل پرانتز به ترتیب زیر نوشته شود:
مثال: (4-5)
صفحات : شماره صفحات در پایین هر صفحه و در وسط قرار گیرند (ضمایم نیز باید دارای شماره صفحه باشند).
منابع و مأخذ : شیوه منبع نویسی بر اساس روش APA پیشنهاد می¬شود.
پیوستها : در صفحه اول هر پیوست، در بالا و وسط کادر، کلمه پیوست و شماره ترتیب آن درجشده و سپس با یک خط فاصله و در وسط کادر عنوان مربوطه آورده می¬شود.
این آگهی از وبسایت کارلنسر پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت کارلنسر برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.