کارشناس جذب و استخدام

مسلط به فرایندهای جذب و استخدام.
مسلط به تهیه و تنظیم گزارش‌های جذب و خروج نیروی انسانی.
مسلط به نرم افزار ATS.
آشنا با تکنیک‌ها و مدل‌های مصاحبه استخدامی.
آشنا با فرایند و تکنیک‌های مصاحبه‌های خروج.
آشنا به فرایند جامعه‌پذیری نیروی انسانی.
آشنا به تهیه و تدوین شناسنامه شغل.
توانایی جذب نیرو از سایت‌های کاریابی، لینکدین، دانشگاه‌ها و غیره به منظور شناسایی و جذب افراد مستعد.
توانایی ارائه طرح‌های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب.
مسئولیت‌پذیری.
روحیه کار تیمی.
توانایی برقراری ارتباط موثر.
روحیه پیگیری تا رسیدن به نتیجه.
آشنا به اتوماسیون اداری فراگستر.