کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

شرح شغل:

• درج آگهی‌های شغلی در سایت‌های استخدامی.
• غربال رزومه‌های دریافت‌شده و هماهنگی مصاحبه‌های حضوری و آنلاین.
• انجام مصاحبه‌های تلفنی، رفتاری و شایستگی‌محور تا سطوح کارشناسی.
• اجرای آزمون‌های روانشناختی.
• مشارکت در جامعه‌پذیری همکاران جدید.
• به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی با همکاری واحدهای مرتبط.
• تهیه و نگهداری گزارشات و مستندات مربوط به بخش جذب.

در این موقعیت شغلی آشنایی با انواع مصاحبه و تکنیک‌های مصاحبه شایستگی محور، مدل‌های شایستگی، روش‌های تدوین شناسنامه شغل و مهارت‌هایی مانند همکاری، رویکرد بهبود و پیشرفت‌گرایی به انجام بهتر این وظایف شغلی کمک خواهد کرد.

Proficient in recruitment process
Inserting job ads on employment sites
Sifting received resumes and coordinating face-to-face and online interviews
Conducting telephone, behavioral and competency-based interviews up to undergraduate levels
Executing exams Psychological services
Participating in the socialization of new colleagues
Updating job ID cards in cooperation with related units
Preparing and maintaining reports and documents related to the recruitment department
Getting familiar with various evaluation centers