پروژه پایانی رشته مدیریت - تجارت الکترونیک

با سلام  لطفا بررسی بفرمایین و نتیجه رو اعلام کنین  لطفا فقط دوستانی که توانایی ارائه کار با کیفیت رو دارن پیشنهاد بدن  با تشکر موضوع: نگاشت رابطه ی بین اعتماد به رهبری، استقرار نظام ارشدیت و جانشین پروری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان مطالعه ی موردی منطقه سه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت – اهداف تحقیق: .1 بررسی تأثیر استقرار نظام ارشدیت بر بروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان. .2 بررسی تأثیر پیاده سازی تکنیک جانشین پروری بر بروز رفتار شهروند سازمانی درکارکنان . .3 بررسی تأثیر استقرار نظام ارشدیت و جانشین پروری با میانجیگری اعتماد به رهبری بربروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان. .4 نگاشت رابطه ی بین اعتماد به رهبری و استقرار نظام ارشدیت و جانشینپروری بر بروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان فرضیهها )در صورت لزوم( یا سوالهای تحقیق: .1 به نظر میرسد استقرار نظام ارشدیت با بروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان در ارتباط است. 5 .2 به نظر میرسد پیادهسازی جانشینپروری با بروز رفتار شهروند سازمانی درکارکنان در ارتباط است. .3 به نظر میرسد استقرار نظام ارشدیت و جانشین پروری با میانجیگری اعتماد به رهبری با بروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان در ارتباط است نوع مطالعه و روش بررسی فرضیه ها و یا پاسخگوئی به سواالت )توصیفی، تجربی، تحلیل محتوا، اسنادی، تاریخی و ...( از آنجایی که هدف از انجام تحقیق تحلیل و نگاشت رابطه ی بین اعتماد به رهبری و استقرار نظام ارشدیت و جانشین پروری بر بروز رفتار شهروندسازمانی در کارکنان می باشد، با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی داده های مورد نیاز جامعه مورد مطالعه جمع آوری می گردد ( جامعه آماری )در صورت لزوم( جامعه آماری پژوهش حاضر عبارتاند از کلیه کارکنان منطقه سه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت که شامل استانهای أصفهان، چهارمحال و بختیاری، یزد و کرمان می باشد و تعداد آنها جمعا 55 نفر است. به منظور توزیع پرسشنامه، محقق برای نمایندگی های مستقر در استان أصفهان به طور حضوری ارائه ی پرسشنامه خواهد داشت و برای نمایندگی های مستقر در سایر استانها از طریق اتوماسیون اداری فایل پرسشنامه ارسال خواهد و پاسخ آن هم از همین طریق دریافت خواهد شد. حجم نمونه و روش محاسبه با توجه به محدود بودن جامعه آماری و امکان دسترسی به تک تک اعضای جامعه، توزیع پرسشنامه به صورت سرشماری به همه ی اعضای جامعه انجام می شود و طرح نمونه گیری خاصی در دستور کار قرار نمیگیرد. همننین تعداد 3 پرسشنامه استاندارد اندازه گیری رهبری تحولگرا و اعتماد به رهبری و رفتار شهروند سازمانی مورد استفاده قرار دارد که مختصات هر یک به شرح ابزار گردآوری داده است.