آگهی استخدام خلبان Pilot در تهران

تابعیت جمهوری اسلامی ایران داشتن کارت پایان خدمت و یا معایت غیر پزشکی داشتن گواهینامه class1 پزشکی هوایی داشتن گواهینامه حداقل 4 LPR Level خلبانان دارای تایپ A310/A306 در اولویت می باشند

تا ۵ سال تجربه کارخانه آزمایشی یا تولید ᴧ Job Specific Accountabilities: • Run pilot-scale Pilot plant processes across categories, FSMS & safety protocols, Scale-up...

آقا و خانم خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز ،کارشناس قطعات، کارمند

نیازمندی‌های کسب‌وکار (BRD) برای توسعه یا بهبود محصولات و سیستم‌های عملیاتی ● رهبری Pilot requirements (BRD) for the development or improvement of products and operating systems ● Leadership...

•Pilot New HR Ideas – Test and refine new HR practices inside TPD as a “lab&rdquo

Responsibilities: • Carrying out research and development projects on a laboratory and pilot

Develop innovative solutions for high-level business challenges; proactively suggest new initiatives and pilot

mechanisms (IFT reduction, viscosity control, miscibility, wettability alteration). 4.3 Laboratory or Pilot oil price and OPEX/CAPEX. 6.4 Operational Feasibility Injectivity limits,...

mechanisms (IFT reduction, viscosity control, miscibility, wettability alteration). 4.3 Laboratory or Pilot oil price and OPEX/CAPEX. 6.4 Operational Feasibility Injectivity limits,...

• Conduct lab and pilot trials for thermal processing, viscosity, pH, filling, and stability

آقا و خانم خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز ،کارشناس قطعات، کارمند

cutting operational costs in targeted processes, or improving agent/driver satisfaction metrics in pilot

تابعیت جمهوری اسلامی ایران داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت غیر پزشکی داشتن گواهینامه Class one پزشکی هوایی داشتن گواهینامه حداقل LPR LEVEL4 حداقل 1000 ساعت تجربه پروازی جهت کمک خلبانان الزامیست. خل...

Develop innovative solutions for high-level business challenges; proactively suggest new initiatives and pilot

Develop innovative solutions for high-level business challenges; proactively suggest new initiatives and pilot

● Propose and pilot overall improvement action plans.

Pilot New HR Ideas – Test and refine new HR practices inside TPD as a “lab” for the whole company

Design and execute pilot initiatives to validate new ideas.

Validate assumptions through usability testing, pilot programs, and continuous feedback loops

You will be the operational co‑pilot to the Head of Product & Marketing—designing