شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

مسئولیت‌ها: * همکاری با مدیران بازاریابی و فروش جهت تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی متناسب با اهداف فروش و پخش
* تحلیل روندهای بازار و تاثیر آن بر نیازهای منابع انسانی دربخش فروش و توزیع
* شناسایی و برنامه ریزی برای جذب، نگهداشت، آموزش و توسعه کارکنان
* برنامه ریزی جهت بهینه سازی نیروی انسانی در شعب، انبارها و تیم های فروش
* اجرای فرایند مدیریت عملکرد، توسعه مسیر شغلی کارکنان و ارائه برنامه های انگیزشی جهت بهبود عملکرد
* مدیریت تعارضات بین واحدهای تولید، فروش و توزیع
* جمع آوری و تحلیل داده های مرتبط با بهره وری کارکنان و ارائه گزارشات منظم به مدیر ارشد منابع انسانی.
مدیر مستقیم: مدیر ارشد منابع انسانی و مدیر عامل.
مدت قرارداد آزمایشی: 3 ماه.
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 7:30 صبح تا 4:30 عصر.
نیاز به سفر کاری: محدود.
پاداش و مزایا: پاداش ارزیابی عملکرد دوره‌ای، بیمه تکمیلی، پکیج‌های مناسبتی، ناهار، وام سازمانی و غیره.

---

Responsibilities: * Cooperation with marketing and sales managers to develop and implement human resource strategies according to sales and distribution goals
* Analysis of market trends and its impact on the needs of human resources in the sales and distribution sector
* Identification and planning for recruitment, retention, training and development of employees
* Planning to optimize human resources in branches, warehouses and sales teams
* Implementing the performance management process, developing the career path of employees and providing motivational programs to improve performance
* Managing conflicts between production, sales and distribution units
* Collecting and analyzing data related to employee productivity and providing regular reports to the senior human resources manager.
Direct manager: chief human resources manager and CEO.
Duration of trial contract: 3 months.
Working hours: Saturday to Wednesday from 7:30 am to 4:30 pm.
Business travel required: Limited.
Rewards and benefits: periodical performance evaluation bonus, supplementary insurance, special packages, lunch, organizational loan, etc.