شرح شغل:
• تدوین استراتژی فروش
• دستیابی به اهداف تعیین شده برای بخش فروش سازمان
• ایجاد طرح تجاری برای هماهنگی سه فاکتور فروش، درآمد و هزینه
• تعیین اهداف گروهی یا فردی برای کارشناسان فروش
• پیگیری روزانه کارشناسان فروش و تحلیل عملکرد آنها
• ارائه گزارش به مدیران ارشد درباره عملکرد اعضای تیم فروش
• هماهنگی با بخش بازاریابی برای بهینهسازی نرخ تبدیل
• ارائه آموزشهای لازم به کارشناسان فروش، به خصوص در زمان ارائه استراتژیهای جدید
• انگیزهبخشی به تیم فروش
• ارتباط حرفهای با مشتریان
• معرفی خدمات و محصولات سازمان به شیوهای حرفهای
• تهیه تارگت ماهانه برای هر محصول
• پیش بینی فروش سالیانه
• نیاز سنجی بازار
• تهیه گزارشات و تحلیل داده ها جهت برنامه ریزی فروش
• تهیه و پیشنهاد طرح های تشویقی فروش و ارزیابی آنها در طول ماه
• کنترل فروش و موجودی شعب پخش ها به تفکیک محصول
• بررسی عملکرد هر شعبه به تفکیک محصول و پیشنهاد راهکار جهت افزایش فروش
• بررسی پتاسیل هر شهر با عمکرد فعلی
• تهیه پاورپوینت ماهانه از عملکرد فروش و ارزیابی طرح های تشویقی
• مدیریت بودجه و بازگشت سرمایه (ROI)
شرایط احراز
حداقل مدرک لیسانس در رشتههای مدیریت، بازرگانی یا رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه سرپرستی یا ریاست فروش
سن: 30 تا 45
جنسیت: فرقی نمی کند
آشنایی با نرمافزارهای تحلیل داده، CRM و نرمافزارهای بازاریابی و فروش
فن بیان عالی و قدرت بالای مذاکره
مهارت مدیریت و رهبری
تعهد به ارزشهای سازمان و ارائه خدمات به بهترین شیوه ممکن