کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

اگر خود را فردی توانمند می‌دانید و برای رسیدن به اهداف خود و به دنبال فعالیت حرفه‌ای در مجموعه‌ای بزرگ، به‌روز، پویا و متخصص هستید، جای شما در مجموعه ما خالی‌ست. ما در هلدینگ ایران نوین به دنبال جذب همکاری در سمت کارشناس منابع انسانی هستیم.

شرح وظایف:
تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و ایجاد بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه کارکنان.انجام کامل و دقیق محاسبه کارکرد ماهیانه کارکنان.همکاری در فرآیند جذب و استخدام (درج آگهی‌ها، غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه تلفنی و غیره).همکاری در تدوین و به‌روزرسانی اسناد واحد منابع انسانی (شرح وظایف، چارت و ساختار سازمانی، سندهای شغلی، رویه‌ها، آیین‌نامه‌ها و غیره).انجام کلیه امور ثبت نام و مکاتبات مربوط به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی کارکنان.انجام مکاتبات و نامه‌نگاری‌های واحد منابع انسانی.همکاری در اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی جهت افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان.همکاری در اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی.تهیه گزارشات منابع انسانی

مزایای همکاری با ما (تسهیلات و مزایا):
بستر کاری دوستانه و فضایی انعطاف‌پذیر.بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی درمان.پاداش‌های ارزیابی.برنامه‌های آموزشی.
شرایط احراز:
توانمندی‌ها:
آشنایی با تمام فرآیندهای منابع انسانی.آشنایی با امور استخدامی و جذب نیرو.آشنایی با امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون و امور اداری.مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی در ایجاد روابط مثبت و سازنده با کارکنان.توانایی مدیریت چندین وظیفه به صورت همزمان و اولویت‌بندی آن‌ها.مسلط به مایکروسافت آفیس.منظم و متعهد نسبت به شغل مورد نظر.مسلط به مهارت‌های مربوط به شغل.تجربه فعالیت در مراکز درمانی بعنوان امتیاز تلقی می‌گردد.
خصوصیات فردی:
خوش‌رو و خوش‌برخورد.توانایی گزارش‌دهی.صداقت و رازداری.تعهد و مسئولیت‌پذیری.انضباط کاری و وقت شناسی.انعطاف پذیری و روابط عمومی بالا.دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب.روحیه کار تیمی.مدیریت زمان و اولویت‌بندی.علاقه‌مند به یادگیری.

---

If you consider yourself a capable person and you are looking for a professional activity in a large, up-to-date, dynamic and expert group to achieve your goals, then there is an empty place for you in our group. At Iran Novin Holding, we are looking to recruit a human resources expert.

Duties:
Completing and updating personnel files and creating a database. Personnel and service and administrative records of all employees. Complete and accurate calculation of the monthly performance of employees. Cooperation in the recruiting and hiring process (inserting ads, screening resumes, telephone interview, etc.). Cooperation in compiling and updating the documents of the human resources unit (task description, organizational chart and structure, job documents, procedures, regulations and etc.). Carrying out all registration and correspondence related to social security insurance and supplementary insurance for employees. Carrying out correspondence and letters of the human resources unit. Cooperation in the implementation of the program. Welfare and motivational programs to increase job satisfaction and employee retention. Cooperation in the implementation of all human resources processes. Preparation of resource reports. Humane

Benefits of working with us (facilities and benefits):
Friendly work platform and flexible space. Social security insurance and supplementary medical insurance. Rewards Evaluation. Educational programs. Qualification conditions: Abilities: Familiarity with all human resources processes. Familiarity with recruitment and recruitment affairs. Force. Familiarity with matters related to insurance, payroll and automation and administrative affairs. Strong interpersonal skills and the ability to create positive and constructive relationships with employees. Ability Managing several tasks at the same time and prioritizing them. Proficient in Microsoft Office. Organized and committed to the desired job. Proficient in job-related skills. Experience working in medical centers. It is considered as a privilege. Personal characteristics: good-natured and approachable, ability to report, honesty and confidentiality, commitment and responsibility, work discipline and time. Knowledge. Flexibility and high public relations. Possesses maturity and appropriate organizational behavior. Team work spirit. Time management and prioritization. Interested in learning.