کارشناس استعدادیابی (جذب و توسعه منابع انسانی)

شرح شغل:
ما در گروه ماموت خودرو  به دنبال همکاری مستعد، خلاق و پرتلاش برای انجام امور جذب و توسعه بهترین سرمایه های انسانی برای سازمان هستیم. رسالت اصلی شما در این نقش جذب نیروی انسانی شایسته و اجرای فرآیند آموزش و توسعه نیروی انسانی برای سازمان بوده و به مهره کلیدی در محیط تیمی مترقی ما تبدیل خواهید شد.

شرح مسئولیتها، وظایف و اختیارات:

• شناسایی روش ها و کانال های استخدامی با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام.
• برقراری ارتباط با کاریابی های خصوص و دولتی و تبادل اطلاعات درباره نیروهای مورد نیاز و شرح شغل و شایستگی ها.
•  درج آگهی در کانال های استخدامی بر اساس شرح شغل و شرایط احراز .
• بررسی شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و جذب افراد مستعد.
• غربال گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری.
• برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها و پیگیری نتایج آن.
• شرکت در جلسات مصاحبه جذب و خروج نیروی انسانی.
• انجام رضایت سنجی از فرآیند جذب و استخدام و جامعه پذیری.
• بررسی پیشینه کارجو در سازمان های قبلی (Reference Check).
• همکاری در زمینه طراحی آزمون های تخصصی و عمومی استخدامی متناسب با شرح شغل و ویژگی های احراز کارجو برای شغل.
•  ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرآیند جذب.
•  انجام فرآیندهای جامعه پذیری نیروی انسانی.
• همکاری در تهیه و تدوین کلیه گزارش های جذب و خروج نیروی انسانی.
• همکاری در طراحی و بهینه سازی کلیه فرم هاو ابزارهای مربوط به فرآیند استخدام و بکارگیری آنها در فرآیند استخدام.
• همکاری در تجزیه تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل و شناسنامه شغل.
• همکاری در اجرای فرآیند آموزش و توسعه نیروی انسانی.

دانش، مهارت ها و شایستگی های تخصصی:

•  آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیک ها و مدل های مصاحبه استخدامی و کانون های ارزیابی.
• آشنایی به انواع آزمون های مصاحبه جذب و خروج و توانایی تحلیل و ارزیابی روایی و پایایی آزمون ها و ارائه نتایج آن.
• آشنایی به فرآیند و تکنیک های مصاحبه خروج.
• آشنایی به فرآیند جامعه پذیری نیروی انسانی.
•  برخورداری از مهارت های روابط انسانی و بین شخصی موثر.
• آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی.
• آشنایی به مدلهای توسعه مهارت در نیروی انسانی.

دانش، مهارتها و شایستگی های عمومی:

•  انعطاف پذیر و توانمند در مواجهه با چالش های جدید.
• دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
• امین در حفظ اطلاعات محرمانه شرکت.
• علاقه مند به کار در محیطی پویا.
• توانایی سازگاری با محیط در حال تغییر و رسیدگی به اولویت های متعدد.
• توانایی اولویت بندی انجام امور و تصمیم گیری درست و به موقع.
• برخورداری از تفکر منطقی و تحلیلی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه.
• توانایی مدیریت زمان و توجه به جزئیات.

مزایای همکاری در شرکت ما:
مجموعه ماموت خودرو و مکث موتور متشکل از ترکیبی از همکاران مجرب با پیشینه ای موفق و جوانان مستعد و باهوش می باشد و از نظر ما همکاری در چنین تیمی فرصتی برای یادگیری و رشد و پیشرفت فرد می باشد و این  مهمترین مزیتی است که همکاری با ما می تواند برای شما به ارمغان آورد، اما همکاران ما علاوه بر آن به برخی امکانات دیگر نظیر موارد زیر دسترسی خواهند داشت:  

• بهره مندی از بیمه تکمیلی، وام، بن رفاهی و بسته ها و هدایای غیر نقدی دوره ای.