دانلود رایگان پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان (کور نلیوس)

پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان | (کور نلیوس) | امیرنژاد | اداری و مالی در سازمان های اداری کشور | منبع + شیوه نمره گذاری + روایی و پایایی ( Word)

توضیحاتمعرفی پرسشنامه انظباط اداری و مالی در شغل: (روی لینک زیر کلیک کنید) دانلود رایگان پرسشنامه انضباط اداری و مالی در سازمان های اداری کشور______________________________________________________قسمتی از پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان (کور نلیوس) :پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان دارای ۱۸ سوال بوده که توسط کورنلیوس در سال ۱۹۹۹ طراحی و ساخته شده است و دارای ۳ مولفه ای ( انضباط فردی، انضباط مدیریتی و انضباط تیمی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( ااز کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است. این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد. قسمتی از سوالات:۱ انضباط به معنی نظم وترتیب و ساماندهی در کارها و نهاد های اجتماعی است۲ انضباط عمل ترتیبی و مبتنی بر اموزش و یادگیری است که در رشد و تکامل فرد موثر است۳ انضباط به فرد کمک میکند واکنش مناسب را نسبت به محرکها و تقاضا های محیط خارج نشان دهد۴ انضباط یعنی فرد شخصا اعمال و رفتار خود را تحت نظم و قاعده در آورد؛خویشتن را کنترل و هدایت کند و با توجه به اثار ونتایج اعمال خویش اقدام نمایید۵ انظباط اطاعت کورکورانه و بی چون و چرا نیست. عکس پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان (کور نلیوس)

عکس پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان (کور نلیوس)

۱۵ رعایت انضباط توسط سازمانها توسعه یافتگی کشورها را فراهم می آورد ۱۶ رعایت انضباط موجبات پایداری و نیل به اهداف سازمان را فراهم می آورد۱۷ انضباط در ارتباط و هماهنگی کارکنان قسمت های مختلف سازمان نقش بسزایی دارد۱۸ پیروی از قوانین ومقررات و دستور عمل های سازمانی در بالاترین انطباط اجتماعی موثر است

منابع:

Cornelius N. (1999), Human Resource Management: A Managerial Perspective, London: Thomson.

Decenzo, D.A & Sop. Stephen (1988)Personnel/Human Resource Management , Prentice-Hall, Inc Englewood cliffs, P :478,

محصولات مرتبط :

پرسشنامه و ارزیابی

منبع:

20بگیر

5,200 تومان