مدیرعامل | CEO

شرح وظایف:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های فروش در سطح کلان برای تحقق اهداف بلندمدت سازمان.
• هدایت و نظارت بر تمامی تیم‌های فروش در سراسر مناطق جغرافیایی و ایجاد هماهنگی بین بخش‌ها.
• توسعه و حفظ روابط کلیدی با مشتریان اصلی و ایجاد شبکه‌ای از مشتریان جدید برای گسترش بازار.
• بررسی و تحلیل بازارهای هدف و شناسایی فرصت‌های جدید فروش.
• همکاری نزدیک با مدیران ارشد دیگر (مانند مدیران بازاریابی، مالی و عملیاتی) برای بهبود فرآیندها و اطمینان از یکپارچگی استراتژی‌های سازمان.
• ایجاد و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و گزارش‌دهی به هیئت مدیره یا مدیران ارشد شرکت.
• تدوین بودجه فروش و پیش‌بینی درآمد برای سازمان و مدیریت هزینه‌های فروش.
• حقوق و مزایا: توافقی، بسته به تجربه و مهارت.

شرایط احراز:

• حداقل 15 سال سابقه کار در زمینه مدیریت فروش؛ از جمله حداقل 5 سال تجربه در موقعیت‌های ارشد مدیریتی.
• توانایی اثبات‌شده در توسعه و اجرای استراتژی‌های موفق فروش در سازمان‌های بزرگ.
• مهارت‌های عالی در رهبری، تجزیه و تحلیل داده‌ها، و تصمیم‌گیری استراتژیک.
• آشنایی عمیق با صنعت نوشیدنی و توانایی تطبیق استراتژی‌ها با تغییرات بازار.
• مسلط به ابزارهای مدیریت فروش و نرم‌افزارهای پیشرفته تحلیلی.
• مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و ارائه به هیئت مدیره و ذینفعان اصلی.

Duties: • Designing and implementing macro-level sales strategies to achieve the organization's long-term goals. • Directing and supervising all sales teams across geographic regions and creating coordination between departments. >• Develop and maintain key relationships with key customers and create a network of new customers to expand the market.
• Review and analyze target markets and identify new sales opportunities. marketing, financial and operational) to improve processes and ensure the integrity of the organization's strategies.
• Creating and monitoring key performance indicators (KPIs) and reporting to the board of directors or senior managers of the company.
• Formulating the sales budget and Forecasting income for the organization and managing sales expenses.

Requirements and skills:

• At least 15 years of work experience in the field of sales management, including at least 5 years of experience in senior management positions. .
• Proven ability to develop and implement successful sales strategies in large organizations.
• Excellent leadership, data analysis, and strategic decision-making skills.
• Deep industry familiarity. Beverage and ability to adapt strategies to market changes.
• Proficiency in sales management tools and advanced analytical software.
• Strong communication and presentation skills to the board and key stakeholders.

Salary and benefits: Negotiable, depending on experience and skills.