دانلود رایگان ۲ پرسشنامه استرس پرستاری (NSS) + گری تافت و اندرسون
دانلود رایگان 2 پرسشنامه استرس پرستاری (NSS) + گری تافت و اندرسون | 20 بگیر | نمونه سوالات
توضیحاتپرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون (۱۹۸۱)۱- قسمتی از پرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون (۱۹۸۱): پرسشنامه استرس پرستاری دارای ۵۷ سوال بوده که توسط گری تافت و اندرسون در سال ۱۹۸۱ طراحی و تنظیم شده است و نسخه تجدید نظر شده مقیاس استرس پرستاری NSS می باشد. در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد. قسمتی از سوالات: ۱ هنگام انجام کاری که بیماران درد را تجربه می کنند.
۲ مواخذه شدن توسط پزشک
۳ احساس عدم کفایت هنگام کمک به نیازهای عاطفی خانواده ی بیمار
۴ عدم امکان صحبت بی پرده و رک با دیگر کارکنان در مورد مشکلات محل کار
۵ تعارض با سر پرستار
۶ اطلاعات ناکافی از طرف پزشک در مورد وضعیت پزشکی بیمار
۷ هنگامی که بیماران در خواست های نامعقول دارند.
۸ مورد آزار جنسی قرار گرفتن.
۹ احساس ناتوانی در مورد بیماری که بهبود نمی یابد.
۱۰ تعارض با پزشک
۵۰ دشواری در کار کردن با پرستارانی از جنس مخالف
۵۱ در خواست های مربوط به سیستم طبقه بندی بیماران
۵۲ اجبار به کنار آمدن با بد رفتاری از طرف خانواده بیمار
۵۳ به هنگام دیدن رنج بیمار
۵۴ مواخذه شدن از طرف مدیریت پرستاری
۵۵ اجبار به کار کردن در زمان استراحت
۵۶ هنگام ندانستن این مطلب که آیا خانواده های بیماران مراقبت ناکافی شما را گزارش خواهند داد.
۵۷ اجبار به تصمیم گیری در شرایط زیر فشار بودن 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون) اینجا کلیک کنید👉 __________________________ پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)۲- قسمتی از پرسشنامه استرس پرستاری (NSS) : توسط گری تافت و اندرسون در سال ۱۹۸۱ طراحی شده است .این پرسشنامه دارای ۳۴ سوال می باشد و نخستین ابزاری است که به منظور اندازه گیری استرس پرستاری به جای استرس شغلی کلی ساخته شده است. سوالات این پرسشنامه در ۷ حیطه قرار دارد: رنج و مرگ بیمار با ۷ عبارت، تعارض با پرشکان با ۵ عبارت، عدم آمادگی کافی با ۳ عبارت، کمبود منابع حمایت با ۳ عبارت، تعارض با دیگران پرستاران با ۵ عبارت، و عدم اطمینان از درمان با ۵ عبارت.پرستاری شغلی پر استرس است و پرستاران معمولا با انواعی از استرس در کارشان مواجه هستند، پرستاری عملکرد و فعالیت حیاتی می باشد و استرس شغلی در میان پرستاران شایع است. پنج عامل استرس در پرستاری عبارتند از: واکنش های شخصی، نگرانی های شخصی، نگرانی های کاری، انجام نقش و نگرانی های اجام کار.
در واقع می توان گفت استرس کاری شرایطی بوده که در هم ریزنده ترکیبی از عواملی است که پرستاران با آن مواجعه هستند. این عوامل عبارتند از: تعادل جسمی، روانی یا اجتماعی.دستکاری موقعیت های مختلف زندگی و شرایط بحرانی بیماران، مواجهه با ساعات کاری طولانی، بیماران مشکل و افزایش بار کاری از جمله عوامل استرس زای پرسترای هستند..عوامل متعددی با تنش شغلی مرتبط هستند. مطالعات نشان داده اند که علاوه بر عوامل پرتنش داخلی پرستاری، عوامل سازمانی و مدیریتی در تنش مرتبط با کار در میان پرستاران دخیل و مهم هستند. بعضی از محققان نتیجه گرفته اند که استرس از تعامل عوامل سازمانی و ویژگی های فردی کارکنان ناشی می شوند. با توجه به این که هر پرستار چگونه به طور فردی با تنش مربوط به کار در محل کاری خود سازگاری پیدا میکند و نیز با چه موقعیت های تنش زایی، چون، وظایف کاری مختلف (شیفت های شب) شرایط کاری و موقعیت های پرتنش ( رنج هیجانی و مرگ بیماران) مواجعه می شوند، بر خورد ها و عکس العمل های آن ها متفاوت است. استرس شغلی می تواند به طور معکوس بر سلامت کارکنان، رفاع و خوب بودن و همچنین جا به جایی آن ها اثر بگذارد.استرس شغلی نتایج منفی بر کارمندان، سارمان و بیماران به همراه دارد ومطالعات نشان داده اند استرس کاری در پرستاران به فرسودگی نارضایتی شغلی و تغییرات شغلی و تغییر شغل منجر می شود…. 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)) اینجا کلیک کنید👉 _________________________
۲ مواخذه شدن توسط پزشک
۳ احساس عدم کفایت هنگام کمک به نیازهای عاطفی خانواده ی بیمار
۴ عدم امکان صحبت بی پرده و رک با دیگر کارکنان در مورد مشکلات محل کار
۵ تعارض با سر پرستار
۶ اطلاعات ناکافی از طرف پزشک در مورد وضعیت پزشکی بیمار
۷ هنگامی که بیماران در خواست های نامعقول دارند.
۸ مورد آزار جنسی قرار گرفتن.
۹ احساس ناتوانی در مورد بیماری که بهبود نمی یابد.
۱۰ تعارض با پزشک
۵۰ دشواری در کار کردن با پرستارانی از جنس مخالف۵۱ در خواست های مربوط به سیستم طبقه بندی بیماران
۵۲ اجبار به کنار آمدن با بد رفتاری از طرف خانواده بیمار
۵۳ به هنگام دیدن رنج بیمار
۵۴ مواخذه شدن از طرف مدیریت پرستاری
۵۵ اجبار به کار کردن در زمان استراحت
۵۶ هنگام ندانستن این مطلب که آیا خانواده های بیماران مراقبت ناکافی شما را گزارش خواهند داد.
۵۷ اجبار به تصمیم گیری در شرایط زیر فشار بودن 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون) اینجا کلیک کنید👉 __________________________ پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)۲- قسمتی از پرسشنامه استرس پرستاری (NSS) : توسط گری تافت و اندرسون در سال ۱۹۸۱ طراحی شده است .این پرسشنامه دارای ۳۴ سوال می باشد و نخستین ابزاری است که به منظور اندازه گیری استرس پرستاری به جای استرس شغلی کلی ساخته شده است. سوالات این پرسشنامه در ۷ حیطه قرار دارد: رنج و مرگ بیمار با ۷ عبارت، تعارض با پرشکان با ۵ عبارت، عدم آمادگی کافی با ۳ عبارت، کمبود منابع حمایت با ۳ عبارت، تعارض با دیگران پرستاران با ۵ عبارت، و عدم اطمینان از درمان با ۵ عبارت.پرستاری شغلی پر استرس است و پرستاران معمولا با انواعی از استرس در کارشان مواجه هستند، پرستاری عملکرد و فعالیت حیاتی می باشد و استرس شغلی در میان پرستاران شایع است. پنج عامل استرس در پرستاری عبارتند از: واکنش های شخصی، نگرانی های شخصی، نگرانی های کاری، انجام نقش و نگرانی های اجام کار.
در واقع می توان گفت استرس کاری شرایطی بوده که در هم ریزنده ترکیبی از عواملی است که پرستاران با آن مواجعه هستند. این عوامل عبارتند از: تعادل جسمی، روانی یا اجتماعی.دستکاری موقعیت های مختلف زندگی و شرایط بحرانی بیماران، مواجهه با ساعات کاری طولانی، بیماران مشکل و افزایش بار کاری از جمله عوامل استرس زای پرسترای هستند..عوامل متعددی با تنش شغلی مرتبط هستند. مطالعات نشان داده اند که علاوه بر عوامل پرتنش داخلی پرستاری، عوامل سازمانی و مدیریتی در تنش مرتبط با کار در میان پرستاران دخیل و مهم هستند. بعضی از محققان نتیجه گرفته اند که استرس از تعامل عوامل سازمانی و ویژگی های فردی کارکنان ناشی می شوند. با توجه به این که هر پرستار چگونه به طور فردی با تنش مربوط به کار در محل کاری خود سازگاری پیدا میکند و نیز با چه موقعیت های تنش زایی، چون، وظایف کاری مختلف (شیفت های شب) شرایط کاری و موقعیت های پرتنش ( رنج هیجانی و مرگ بیماران) مواجعه می شوند، بر خورد ها و عکس العمل های آن ها متفاوت است. استرس شغلی می تواند به طور معکوس بر سلامت کارکنان، رفاع و خوب بودن و همچنین جا به جایی آن ها اثر بگذارد.استرس شغلی نتایج منفی بر کارمندان، سارمان و بیماران به همراه دارد ومطالعات نشان داده اند استرس کاری در پرستاران به فرسودگی نارضایتی شغلی و تغییرات شغلی و تغییر شغل منجر می شود…. 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)) اینجا کلیک کنید👉 _________________________ محصولات مرتبط :
- دانلود رایگان پرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون (۱۹۸۱)
- دانلود رایگان پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)
- دانلود رایگان پرسشنامه استرس هولمز و راهه (SRRS) + مقیاس استرس
- دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (ویلیامز و اندرسون)
- دانلود رایگان پرسشنامه سنجش بخشش در خانواده (پولارد، اندرسون و جنینگز)
- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد شغلی ویلیام و اندرسون
منبع: 
20بگیر
رایگان
شنبه 1 دی 1403، ساعت 13:12